科锐国际上海分公司猎头实习生招聘-陆家嘴
来源: 原创
科锐国际是中国规模最大的人力资源公司，
成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。
工作职责：
-和企业对接，了解招聘需求（通常是中高端职位~老板甩给我的第一个职位年薪300w啊有没有！ ），
-各显神通寻找目标候选人，做好关系维护（别问我是谁，我是007 ）；
-两方斡旋，为公司推荐人才，为候选人提供机会
-面试候选人，并安排候选人到客户方面试（你能想象被你面试的人是工作15年的成功人士咩！！ ）
-做好候选人的管理和辅导，直到候选人顺利进入企业，成为正式员工
撇开以上的模板，我觉得猎头很大程度上像是一根红绳 ，一头是合适的人才，一头是优秀的企业，我们是牵线搭桥的人。但是寻觅人才，引荐人才，达成合作的过程中需要大量的鉴别、沟通、分析、说服和协调。如果你愿意挑战自己，同时又能够忍耐，我想这份工作会是一段刺激而绚丽的旅程。
PS.猎头和HR是不同的。面试过的一些小伙伴常常搞不清楚两者的区别。猎头偏向咨询，科锐就有boss就是美世过来的，我们的人也有去美世的。猎头做的是分析客户需求，并提供解决的方案。HR更倾向于企业本身的需求，也就是，猎头和咨询一样，你会看到很多的行业，了解众多顶尖公司，而不仅仅是自己企业那个领域。
任职要求：
-本科大三、大四优先（优秀的小伙伴可以留用），研一研二时间能保证的亦可；
-对人力资源/咨询行业有兴趣，暑假全勤，开学后每周可提供4天（或以上）的工作时间，至少半年；
-工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
-有电话调研，电话销售类似的实习经验的学生优先考虑；
-能够熟练运用office 软件，英文熟练。
薪酬待遇：税后本科生80/天，研究生100/天，猎头行业统一价
交通：公司位于陆家嘴东路161号1801室，地铁2号线陆家嘴站/4号线浦东大道站下步行10分钟。
申请方式：
请将附上皂片的中英文简历以“姓名-学校-专业-年级-来自HR圈内”的文件名发到以下邮箱：
katherineyang@careerintlinc.com
下面是我在科锐一点心得体会：
1. 长姿势！就是听着周围的顾问和候选人打电话或者平时和他们聊天八卦，就能知道各种名企内部不为人知的故事，比如哪家的牌子做得很好但里头内斗如何，再比如哪家产品看起来高大上但有特定部分就是国内小企业代工做的……
2. 学说话！说话不光是张嘴出声， 怎么说话才能慢慢建立信任，才能达到真正交流沟通的目的其实并不容易，要让一个素未谋面的人将一家公司的组织架构都告诉你甚至要到推荐人选，都是说话的艺术。
3. 职业规划提前预知！当你看过成百上千的简历的时候，你就能对不同行业不同职能的人有自己的判断，也会对自己将来的职业道路更加清晰，比如相同背景的两个人在10年内换工作的频率和方向可以直接决定他们将来的职位薪酬高低和上升空间，再比如一众“屌丝”如何实现逆袭。
4. 挑战自己！将来想进国企政府的同学可以不用看了，乙方公司是一个公平的战场，有多大能力做多少成绩能直接回报给你，绝对没有乌七八糟的事情（这也是我最看重的一点），当然辛苦不仅体现在几乎天天加班加点（七点下班你敢信！），更是在诸多事项中考验自己的时间管理和多任务执行，对于想进外企、乙方公司的同学来说是一个很好的体验机会。
