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2014-09-25 10:25 , 由 时尚传媒zp 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；2、考勤统计，员工档案及基本信息管理，人员数据统计及汇报；3、各种证件办理，如港澳通行证、台…
- 0 评论2363 人读过标签 : 员工关系专员
员工关系专员-2名 时尚传媒集团
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2014-09-25 10:22 , 由 时尚传媒zp 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、根据招聘需求进行岗位工作分析，发布招聘信息，启动招聘2、独立完成简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；3、拓展公司内外部招聘渠道，组织实施公…
- 0 评论3524 人读过标签 : 高级招聘专员
高级招聘专员-时尚传媒集团
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2014-09-25 10:03 , 由 haitianzy 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、针对促销员团队开展销售培训管理工作；2、负责培训课件的开发、授课及评估，主要是产品知识、销售技巧类；3、了解市场变化，不断完善培训内容；
- 0 评论4034 人读过标签 : 培训经理
[外包]培训经理-索尼-上海-月薪5000-8000
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2014-09-25 09:44 , 由 安硕文教 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：指导检查人事部员工完成人事的日常工作，协助培训他们解决问题。带领团队完成部门标准化工作，工作标准的建立，执行与检查。推动人事部日常持续改善，达到并…
- 0 评论4158 人读过标签 : 人事主管
人事主管-安硕文教-青浦-10k-15k
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2014-09-25 09:36 , 由 安硕文教 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：招聘：制定招聘计划；招聘预算开发维护招聘渠道与部门负责人沟通制定岗位说明书，职责简历筛选，初试，面试安排与反馈，背调，完成招…
- 0 评论2643 人读过标签 : 人事专员
资深招聘培训专员-安硕文教-青浦-8K以上
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2014-09-25 09:31 , 由 monicaxichen 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1. 与各城市日常业务类沟通，包括发布通知、通告，申请、报告的问题沟通及结果告知；2. 与其他部门沟通、解决债权文件发放中的问题；协助债权文件制作及发放…
- 0 评论1672 人读过标签 : 无
销售支持岗--部门助理--普惠多利--北京西城区
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2014-09-25 09:29 , 由 monicaxichen 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：1. 维护部门日常报表，负责日常的数据统计和处理；2. 完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作；3. 持续完善各项业务数…
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数据分析员--普惠多利--北京西城区
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2014-09-24 19:57 , 由 KEYSIGHTHR 发表 到 [ 其他 ]Company: Keysight Technologies是德科技有限公司Job Title: Team Admin (部门助理，派遣员工）Working location： China Beijing…
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2014-09-24 19:36 , 由 lily_marco 发表 到 [ 上海职位 ]简历搜索关键字：招聘 培训 人事 招聘专员 培训专员 人事专员职位：资深招聘培训专员工作职责：招聘：制定招聘计划；招…
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资深招聘培训专员-安硕-青浦-8K以上
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2014-09-24 19:30 , 由 lily_marco 发表 到 [ 上海职位 ]指导检查人事部员工完成人事的日常工作，协助培训他们解决问题。带领团队完成部门标准化工作，工作标准的建立，执行与检查。推动人事部日常持续改善，达到并超越人事部的KPI指标。…
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人事主管-安硕-青浦-10k-15k
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2014-09-24 17:41 , 由 momovason 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作地点：北京市海淀区五道口招聘人数：1人职位描述：-负责协调部门总监的日常行政工作安排；-统计频道考勤情况，维护频道公共财产，负责…
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部门助理-网易-北京-4K-6K
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2014-09-24 17:35 , 由 linlantingss 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1.负责响应并解决客户在使用云平台产品中遇到的服务器或其它问题。2.协助负责公司云平台产品的安装，配置，以及例行维护和备份。3.协助相…
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2014-09-24 17:26 , 由 menfengxue 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、负责纪检工作制度体系建设，落实上级纪检工作要求；2、负责公司党风廉政建设工作的任务落实；3、负责纪检课题研究和效能监察项目实施工作；
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纪检监察干事-中航电测仪器股份有限-陕西汉中-面议
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2014-09-24 17:25 , 由 linlantingss 发表 到 [ 技术研发 ]职位描述：1. 负责分析项目、准备报价、设计预算、预测风险和项目计划，规划项目流程，确保项目平均毛利率达到部门要求标准；2. 负责跟踪项目进度、协调内部和外部资源…
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2014-09-24 16:50 , 由 tech010 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：一、 薪酬管理1）根据工作分析和岗位评估数据，以及公司的业务发展情况和薪酬策略，制定科学的薪酬体系设计方案，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系。
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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