薪酬福利经理—互联网金融公司
来源: 原创
薪酬福利经理
岗位职责：
1、 协助制定并完善公司薪资制度、流程，并指导和检查制度、流程的执行；
2、 组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
3、 组织指导公司半年度，年度薪酬市场调研，对标。提出薪酬调整方案；
4、 监督集团总部及各分公司工资及时准确发放。
5、 薪酬福利团队的管理。
任职资格：
1、知名大企业工作背景（BAT类企业优先）本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学及其它相关专业；
2、八年以上工作经验，至少三年以上专职薪酬福利管理经验，具备专业的薪资报表分析能力；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有大型集团性企业实战经验，熟悉使用EHR软件操作；
4、性格沉稳平各，为人正直公平；高度的责任心 、积极上进 、讲究工作效率并能承受较大的工作压力；
公司网址：www.puhuifinance.com
工作地点：朝阳门银河SOHO 地点朝阳门站G出口
公司提供五险一金（按实际工资为基数），补充医疗保险；愉快的工作氛围，每天快乐下午茶及各类文娱活动。
简历投递至：xujing@puhuifinance.com （注明来自HR圈内招聘网）
