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2015-02-10 14:15 , 由 music_leaf 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.协助技术研发部进行职位需求分析，执行招聘方案；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.对互联网行业有一定的了解，能够快速的分析目标行业和…
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高级招聘专员-拉手网-望京
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2015-01-23 16:29 , 由 hiersunhr 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1.移动端商城的建设，商品维护；2.根据计划进行官网及移动端活动策划并跟进执行；3.根据资源，进行营销合作及传播，为平台导入流量；…
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APP推广与策划主管（电商运营）
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2015-02-04 11:30 , 由 Tammy 发表 到 [ 北京HR职位 ]猎头顾问（全职）干啥子1.分析客户需求，制定人才寻访计划并付诸实施2.通过各种途径及方法（人才库、网站、Cold Call等）完成搜寻工作3.对…
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猎头顾问、Team leader-北京大望路-4-15k
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2015-02-07 09:01 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]
各位亲，
你们之前参与调研的这份非官方，无权威，大实话，私密版的HR岗位薪酬调查报告终于出炉啦！
索取报告：
只需拿起手机轻扫一下下面的二维码可见
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《2014HR岗位薪酬调查报告》正式出炉！
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2015-02-05 11:50 , 由 yudan1211 发表 到 [ HR专员助理级 ]常规意义来说，招聘岗的工作职责就是根据公司业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求。乐视影业更希望你能做的是，除了独立招聘…
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2015-02-05 10:12 , 由 网讯 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1、核心职责：配合、支持直接上级，负责落实公司各项人资管理制度和政策的执行工作。2、人才招聘与选拔模块（Recruiting & Selection）：
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2015-02-03 17:48 , 由 iweilisi 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司…
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2015-02-03 19:02 , 由 caoliuyan 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.了解各部门用人需求，迅速、精准的完成岗位分析及说明，制定招聘计划。2. 运用独到的眼光和专业的素养网罗各路英雄豪杰，在谈天说地中完成招聘工作并能获得新鲜…
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2015-02-03 16:25 , 由 时尚传媒zp 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1、根据招聘需求进行岗位工作分析，发布招聘信息，启动招聘2、独立完成简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；2、拓展公司内外部招聘渠道…
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2015-02-03 16:10 , 由 宁静致远 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 依据公司发展战略与所辖系统发展现状，参与优化组织结构，负责组织结构调整的具体实施工作；2、 组织所辖系统岗位体系、职位序列、职位等级的设计、建设…
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2015-02-03 15:44 , 由 小易招聘 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.负责公司薪酬管理制度的制订、实施及薪酬体系的搭建和完善；2.负责公司薪酬数据的分析、对比以及各类报表的制作；3.负责公司外部薪酬调研…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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