人事主管-6-8K-游牧兄弟
来源: 原创
岗位职责
1、 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
任职要求
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力。
一群热爱户外的人聚在一起，公司氛围融洽，领导足够放权，职业前途可观。
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