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2015-01-26 13:53 , 由 哈哈拼车 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据工作分析和岗位评估结果，主导设计公司薪酬体系、绩效考核制度并优化，制定员工福利和社会保障计划并严格执行；2、分析市场薪酬数据，参考公司…
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薪酬绩效经理-哈哈拼车-安贞门-20k左右
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2015-01-26 11:14 , 由 鑫仔 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、对应项目开展招聘工作；2、与销售人员及客户保持沟通，及时准确掌握客户最新需求；3、根据招聘需求及周期制定招聘计划，在技术部门的配合下， 筛选候选人并向客户推荐，跟踪直至…
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招聘专员-英瑞利科技-木樨地-4-6K
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2015-01-26 10:50 , 由 clcl624 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：- 负责以公司计划及财务目标为依据，设计、完善、执行和掌控公司人力资源年度招聘计划；- 负责建立及完善招募系统，高效地完成员工招募工作；- 负责公司组织…
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HRM-车托帮-北京
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2015-01-26 09:31 , 由 Hankvision 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：薪酬，绩效，招聘北京 海淀区 创业大街薪水4k-6khank.zhao@gooshii.com（注明来自HR圈内招聘网）
- 0 评论4722 人读过标签 : HRM
HR经理-北京故事科技-RMB5000-8000
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2015-01-25 00:30 , 由 JoyceShi 发表 到 [ HR主管级 ]
岗位职责：
1、协助上级制定公司各项薪酬规定、流程；
2、协助上级制作年度薪酬福利预测算报告；
3、负责月度薪酬核算及月度异动审核；
4、负责薪酬体系的搭建与优化工作；
5、负… - 0 评论1962 人读过标签 : 无
薪酬主管-宜信总部人力资源-北京-税前月薪10-15k
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2015-01-23 17:27 , 由 苹果皇后 发表 到 [ 技术研发 ]前端工程师岗位职责:1、负责产品设计的前端代码开发工作，产出原型，配合技术部完成后端数据的接口;2、解决不同浏览器及不同版本的兼容性…
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前端工程师/客户经理/PHP工程师（多岗位）-微明…
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2015-01-23 16:29 , 由 hiersunhr 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1.移动端商城的建设，商品维护；2.根据计划进行官网及移动端活动策划并跟进执行；3.根据资源，进行营销合作及传播，为平台导入流量；…
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APP推广与策划主管（电商运营）
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2015-01-23 16:20 , 由 kjoo7 发表 到 [ HRD级 ]用友集团【招聘与员工发展—高级业务经理】招聘说明书用友集团是亚太地区本土最大的管理软件及其服务提供商，公司的使命是“用信息技术推动商业和社会…
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2015-01-23 16:19 , 由 kjoo7 发表 到 [ HRD级 ]用友集团是亚太地区本土最大的管理软件及其服务提供商，公司的使命是“用信息技术推动商业和社会进步”，公司的愿景是成为“全球领先的企业(及公共组织)管理服务与金融服务提供商”，目前正在…
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薪酬体系建设—薪酬业务总监-用友软件-海淀区
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2015-01-23 14:19 , 由 puyun 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、负责公司食品厂商产品的销售及推广，完成食品销售指标；；2、发展新客户,增加产品销售范围；3、负责食品市场信息的收集及竞争对手的分析；4、…
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销售经理-璞云网络-北京-5k-7k
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2015-01-23 11:47 , 由 poker_骁 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、重点、难点的招聘岗位支持；2、对全国的招聘负责，以技术、产品、市场等岗位为主。任职要求：&n…
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搜房网-资深招聘专员
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2015-01-23 11:12 , 由 wyy123456789 发表 到 [ 上海职位 ]TitleAccounting Deputy Manager (based in Shanghai)Role· Lead the China…
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Accounting Manager-某咨询公司-上海-25K~30K
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2015-01-23 11:08 , 由 wyy123456789 发表 到 [ 上海职位 ]POSITION DESCRIPTIONSince over 30 years, Fiducia provides consulting and outsourcing services from three offices China with ateam of more than 100. We continue to stre…
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HR manager-某咨询公司- 上海-20K~25K
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2015-01-23 10:27 , 由 杨GaiGai 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行…
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2015-01-23 10:12 , 由 wujianqiaogta 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1.负责人力资源部内部事务的处理；2.文档文件的管理；3.部门内部的其他运营支持工作。任职资格：1.本科学历；
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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