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2015-02-26 14:14 , 由 梦儿幻幻 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、制定公司招聘计划，完成招聘任务；2、拓展、维护招聘渠道，参与各招聘渠道的人员招聘；3、发布职位信息，收集、筛选简历，安排面试；4、领导交…
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2015-02-26 11:42 , 由 7个小矮人 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.
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2015-02-25 17:40 , 由 youlian 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算,薪酬核算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、帮…
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2015-02-25 17:00 , 由 thunder 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、收集部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、约见、笔试、初试工作；2、负责公司招聘网站的更新维护和日常管理工作；3、每年度公司进行的集中校招外联…
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2015-02-16 10:38 , 由 Grace009 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1．这个岗位属于综合岗，会涉及基础人事、行政，运营方面的工作。2．协助策划实施线上线下活动方案。3．有效跟进客户搜集、分析、汇总解答客户产品体验出现的…
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2015-02-26 11:53 , 由 老默 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.执行公司人力资源管理制度，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，执行并实施人力资源方针和计划，以支持公司…
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2015-02-26 10:50 , 由 Sara110 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 协助招聘经理完成公司各事业条线人才体系搭建工作；2. 负责筛选、邀约候选人到访、安排面试、反馈面试结果等招聘相关工作；3. 人力模块其他相关工作；
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2015-02-26 11:04 , 由 黑咖啡娜娜 发表 到 [ HRM级 ]主要工作职责：1、负责人力资源各模块工作管理、计划；2、协助总经理做好人事统筹；任职资格：1、6年以上同岗位经验；2、本科…
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2015-02-26 10:44 , 由 eliza132 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 建立和维护各种招聘渠道；2. 电话邀约并组织安排面试，最后达成双方录用意向；3. 团队建设活动的参与、组织及协调；4. 每月员工考…
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2015-02-26 10:36 , 由 小鱼的理想 发表 到 [ HR主管级 ]岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、三年以上IT教育或互联网行业人力资源管理经验，二年以上招聘管理经验，猎头经验优先；3、对人力资源各模块…
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2015-02-26 10:21 , 由 草绿色 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位描述：1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析…
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