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2015-01-16 14:58 , 由 字符 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。2.为业务部门提供全方位HR管理支持，…
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2015-01-16 14:32 , 由 kebao 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、负责招聘体系的规范和维护；2、负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；3、负责招聘渠道的开发及维护，…
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2015-01-16 11:22 , 由 Nelly 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位名称：招聘专员岗位职责：1.分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，满足公司的人才需求；2.负责简历筛选、招聘测试、面试、人才遴选、录用等流程的具体执行；…
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2015-01-15 13:20 , 由 soufunsh 发表 到 [ 上海职位 ]1、根据集团人才需求制定人才招聘计划，按时完成阶段性招聘任务；2、开拓、维护和管理招聘渠道，建立招聘体系，完善招聘流程；3、对接各业务部门主管，对人员素质要求作出判断，并…
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2015-01-15 12:30 , 由 benbo0103 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责1.负责根据项目发展战略，制定年度和阶段人员招聘和内部培养计划；2.负责梳理项目各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘；
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