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2015-03-02 14:22 , 由 lengshan1123 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：1、负责公司企业文化活动的组织、策划、执行、管理工作；2、负责企业文化的内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
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企业文化-用友优普-海淀区
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2015-03-02 14:21 , 由 lengshan1123 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]职位描述：1、负责公司企业文化活动的组织、策划、执行、管理工作；2、负责企业文化的内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
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品牌推广-用友优普-海淀区
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2015-03-02 13:17 , 由 hulu 发表 到 [ HR主管级 ]Responsibilities
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Recruiter - hulu -beijing
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2015-03-02 13:09 , 由 lengshan1123 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1、 制定总部及机构人力资源战略规划，并推动落地；2、 推动各分支机构绩效考核激励工作；3、 建立公司现有核心骨干能力提升机制并形成实施方案；
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高端岗位HRD-用友优普-海淀
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2015-02-26 16:11 , 由 lilian_yuan 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1、根据公司的发展战略及人力资源的年度计划，协助部门经理建立公司的薪酬体系，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2、负责落实公司福利计划及相关工作的开展；
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薪酬专员-数字天域（移动互联网行业）-金台夕照
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2015-03-02 11:33 , 由 pianyu17 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发…
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招聘专员-中海微银-王府井东方广场
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2015-02-28 14:24 , 由 gostangle 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、协助上级编制年度人员招聘计划；3、维护招聘渠道并发布招聘信息；4、进行聘前测…
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招聘专员-北京恒昌利通投资管理有限公司-国贸-4k-6k
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2015-03-02 10:55 , 由 lilian_yuan 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1）独立完成公司每月的工资报表，按时准确发放工资；2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3）与外包公司对接社…
- 0 评论1968 人读过标签 : 薪酬专员
急招 薪酬专员-数字天域-国贸-4-6k
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2015-03-02 10:11 , 由 monicaxichen 发表 到 [ HRM级 ]
岗位职责：
1、全面负责协调、管理公司日常行政工作；
2、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、制定行政中长期战略规划，组织制… - 0 评论2223 人读过标签 : 行政经理
行政经理（集团总部）--多利信用--大钟寺
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2015-03-02 10:10 , 由 monicaxichen 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司前台接待：对来访人员做好接待、登记、基本咨询和引见，及时通知被访人员；2、负责前台电话的接听和转接，不遗漏、延误，确保及时准确的做好处理；
- 0 评论1666 人读过标签 : 前台 行政助理
前台行政-多利信用-大钟寺
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2015-03-02 09:55 , 由 ranyakerr 发表 到 [ 其他 ]此职位工作地点在天津！！岗位职责：1.通过在线服务渠道对用户提出的业务问题提供准确、专业的回答及建议…
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客服专员-搜狐畅游-天津
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2015-03-02 09:47 , 由 王小倩 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、根据业务发展需要及现有编制，统计人员需求，协助制订招聘计划；2、负责招聘渠道的开发及维护，并对各招聘渠道进行评估、分析；3、协助完善招聘制度…
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招聘专员-北京易盟天地集团-石景山
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2015-03-01 22:32 , 由 justinding 发表 到 [ 老家职位 ]杭州阿凡达生物科技有限公司在筹备中，注册资金1000万，拥有自己的专利产品，生产消字号、械字号与药字号，现招聘人力资源经理，负责公司薪资标准、绩效考核、以…
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2015-03-01 19:58 , 由 gaibangceo 发表 到 [ HR主管级 ]正和岛(www.zhisland.com)是中国商界第一高端人脉与价值分享平台，由中国企业家俱乐部创始人、中国企业家杂志社原社长刘东华2011年辞职后创建，柳传志、张瑞敏、鲁冠球、王石…
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2015-03-01 18:28 , 由 1981991796 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责建立优化招聘流程及制度；2、设计、选择、评估、优化各类招聘渠道，以及人才库的管理；3、根据业务策略及重点，编制详细招聘计划并负责实施；
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招聘主管-慧聪网-回龙观
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2015-03-01 15:39 , 由 lawrence 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.招聘编制的把控；编制招聘预算并对日常招聘费用进行把控；2.对招聘职位进行深入分析，熟练运用招聘面试工具，及时、精准的为用人部门提供合适的候选人；跟踪候选人入职…
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