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2015-05-27 10:59 , 由 msmk 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助部门招聘工作，包括简历筛选、面试通知、联系招聘渠道等；2、负责员工入职、离职、异动等手续的办理；3、负责办理社保、公积金等相…
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2015-05-26 15:30 , 由 zhongshigx 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、协助制订和执行内勤的运作程序、工作流程和工作制度；2、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作；3、略懂财务知识的优…
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2015-05-27 09:48 , 由 gjlxhr 发表 到 [ HR主管级 ]公司名称：北京国建联信认证中心有限公司公司性质：国企职位类型：全职招聘部门：人力资源部工作地区：北京海淀区三里河路11号建设部南配楼学历…
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国企招聘-人力资源管理主管
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2015-05-26 20:53 , 由 malantml123456 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责:1.负责公司人员招聘；2.负责筛选候选人的简历并沟通确定人选是否合适；3.负责安排和接待候选人面试，确定候选人意愿并审核人选各方面条件，最终确定合适人选，…
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2015-05-26 16:59 , 由 孙丽芳 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1.负责事业部技术岗及中高层人员招聘工作；2.负责事业部招聘团队工作的指导与监督；3.负责建立、更新、优化事业部内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率…
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2015-05-25 17:37 , 由 票之家 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、入职通知书发放等；2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行
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2015-05-25 17:14 , 由 changliying 发表 到 [ HRBP专区 ]【职位描述】：1.根据公司人力资源规划，实施招聘计划;2.管理招聘渠道，开拓新的招聘途径；3.运营并完善人才库，满足各用人部门的招聘需求；4.公司核心岗位…
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2015-05-25 17:01 , 由 juStSummer 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1、管理课程体系课程的研发工作；2、事业部的培训支持工作。任职要求：1、熟悉内部培训组织作业流程，有培训经验，有一定组织、…
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2015-05-25 09:23 , 由 ymm19870902 发表 到 [ HRM级 ]【岗位职责】1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬相关制度、工作流程及薪酬方案的设计，跟踪公司薪酬制度的落地，并收集数据、调查情况，撰写分析报告和建议；2、协助…
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人力资源经理（薪酬方向）-随行付-石景山（提供…
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2015-05-25 12:26 , 由 积木盒子 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：独立负责HR领域的如下工作：1、事业部人员计划：根据业务发展和组织架构的需要，确认招聘目标和人员发展方向；跟进每个季度的人员盘点和计划；对人员离…
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2015-05-25 11:24 , 由 fengyichanmei 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 确定用人需求，依据岗位说明书，与用人部门领导充分沟通，确定岗位职责及任职要求，选择招聘渠道并发布招聘信息2. 分析岗位胜任力素质，合…
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2015-05-25 11:19 , 由 yjf0115 发表 到 [ HR主管级 ]
2013. 10 - 2015. 04 北京奥益腾达科技有限公司 人力资源经理
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2015-05-28 11:12 , 由 dayuwenhua 发表 到 [ HR主管级 ]北京新东方大愚文化传播有限公司是一家集图书、期刊、音像制品的编辑、制作、发行及零售于一体的企业，2003年成立至今，已成为新东方教育科技集团文化产业链的重要组成部分。公司本部下设图书部、期刊部、…
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2015-05-29 12:08 , 由 丹小妞 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、参与公司战略规划，并基于战略制定人力资源规划，为战略实现提供人力资源保障；2、根据公司年度经营计划和人力资源规划分解，组织制定年度计划；3、根据组…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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