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2015-05-13 13:58 , 由 shirleylee28 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 负责每月工资计算，以及与工资相关的数据核对，确保工资及时准确发放；2、 配合财务统计工资相关账单，完成人工成本结算；
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2015-05-13 13:49 , 由 fengfeng 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、负责每月薪资的核算发放，包括总部和业务部门全…
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2015-05-13 11:36 , 由 canglinlin 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：统计招聘数据，及时调整各岗位招聘方向；根据职位JD发布招聘信息；根据用人部门提供的招聘需求，与用人部门沟通岗位的隐性需求；提炼岗位需…
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2015-05-13 11:35 , 由 amyshuang 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容：新浪旗下全资子公司，主要已发行游戏产品为主（200人左右规模）工作内容：主要招聘常规工作及微信，内推的运营推广 …
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2015-05-13 11:05 , 由 benbo0103 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1.处理公司日常行政事务；2.负责招聘工作，应聘人员的预约，包括各部门的招聘流程、筛选推荐等，以及入离职手续及员工档案.员工考勤的管理；3.负责社保公积金…
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2015-05-13 10:39 , 由 wangsf 发表 到 [ HR主管级 ]职位说明1、负责所支撑部门的招聘实施工作；2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作；3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；
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2015-05-13 10:19 , 由 mangomm 发表 到 [ HR专员助理级 ]乐童音乐（www.musikid.com）是一家以垂直领域众筹起家的创业型公司，天使轮300W，目前A轮职责&要求岗位职责…
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2015-05-13 10:02 , 由 liuci 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作；2、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；3、协助安排行政会议，负责…
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2015-05-13 09:56 , 由 驰波公司 发表 到 [ 上海职位 ]岗 位法律事务岗需求人数1人学历要求硕士及以上专业要求法律相关专业年龄要求35岁以下工作年限3年以上性 别不限
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2015-05-13 09:45 , 由 驰波公司 发表 到 [ 上海职位 ]CIPS业务主管，学历：硕士以上；专业：经济、金融、计算机；年龄：35岁以下，性别不限；工作经验：3年以上其他详细要求：
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2015-05-13 09:19 , 由 fengfeng 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、负责员工的入职、转正、异动（晋升、平调、降级）和离职的办理和管理；2、负责员工信息汇总表的制定、升级和更新；员工档案的整理及保管；3、员工社保…
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2015-05-13 09:01 , 由 zhanlanqi 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行公司招聘流程，完成招聘计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，达成招聘任务；3、执行发…
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