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2015-05-13 15:11 , 由 CooTek 发表 到 [ 上海职位 ]职位：培训与绩效专员（上海）工作职责：1. 配合人力资源总监根据组织发展需求，评估和分析培训需求,并制定可行性的培训方案;
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2015-05-13 14:50 , 由 feng4lala 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、负责对候选人进行身份、学历、工作经历及表现等方面的背景调查工作；2、 负责撰写并提交背景调查报告，协助人力资源部门进行人员筛选；3、 负责优化及完善…
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2015-05-13 14:13 , 由 医露彩虹科技 发表 到 [ 北京HR职位 ]明日的互联网医疗企业的辉煌将会超越今日电子商务的成绩。选择好一个行业，有时比单纯选择一份高薪工作更有意义。选择好一个团队，将更能充分发挥自己的才能,也可以让自己成…
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2015-05-13 13:58 , 由 shirleylee28 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 负责每月工资计算，以及与工资相关的数据核对，确保工资及时准确发放；2、 配合财务统计工资相关账单，完成人工成本结算；
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2015-05-13 13:49 , 由 fengfeng 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、负责每月薪资的核算发放，包括总部和业务部门全…
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2015-05-13 11:36 , 由 canglinlin 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：统计招聘数据，及时调整各岗位招聘方向；根据职位JD发布招聘信息；根据用人部门提供的招聘需求，与用人部门沟通岗位的隐性需求；提炼岗位需…
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2015-05-13 11:35 , 由 amyshuang 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容：新浪旗下全资子公司，主要已发行游戏产品为主（200人左右规模）工作内容：主要招聘常规工作及微信，内推的运营推广 …
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2015-05-13 11:05 , 由 benbo0103 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1.处理公司日常行政事务；2.负责招聘工作，应聘人员的预约，包括各部门的招聘流程、筛选推荐等，以及入离职手续及员工档案.员工考勤的管理；3.负责社保公积金…
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2015-05-13 10:39 , 由 wangsf 发表 到 [ HR主管级 ]职位说明1、负责所支撑部门的招聘实施工作；2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作；3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；
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2015-05-13 10:19 , 由 mangomm 发表 到 [ HR专员助理级 ]乐童音乐（www.musikid.com）是一家以垂直领域众筹起家的创业型公司，天使轮300W，目前A轮职责&要求岗位职责…
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2015-05-13 10:02 , 由 liuci 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作；2、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；3、协助安排行政会议，负责…
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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