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2015-05-14 14:28 , 由 queenie1031 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、人力资源等相关专业大专及以上学历优先考虑；2、一年以上互联网公司招聘渠道管理经验，熟悉国家相关法律法规；3、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力，超…
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2015-05-14 14:18 , 由 grace2525 发表 到 [ 其他 ]主要职责(Roles & responsibility):1)笔译：各部门培训/说明书等资料翻译->韩文/英文2)口译：组织内会议->中/韩文翻译3)发票整理业务
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2015-05-14 14:04 , 由 ciecco2006 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司行政费用管理，日常费用缴纳及报销流程;2、负责入离职员工行政办公用品管理;3、公司固定资产管理;4、负责与其他部门…
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2015-05-14 14:01 , 由 Y小逃 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 全面负责业务体系内行政管理统筹规划、支持、指导、监督；2、 全面负责业务体系内行政管理制度的起草、修订及规定权限内的落地实施；3…
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2015-05-14 11:26 , 由 令颜 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：-协助招聘顾问支持部门招聘工作，跟进招聘进度-协助招聘顾问维护招聘数据职位要求：-…
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2015-05-14 10:11 , 由 歪熊 发表 到 [ 其他 ]IT公司急聘前台（可转岗），公司目前1400余人，IBM的合作机构，即将上市。坐标北京海淀区西三环紫竹院路，公交车站北洼路（距离动物园3站地），地铁10号线车道沟~在这…
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急聘前台行政-坐标西三环紫竹院-1400余人IT公司…
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2015-05-14 09:53 , 由 lolcandle 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责公司行政部日常管理工作；2、负责公司各部门对后勤保障的需求工作；3、负责完成领导交办的其他工作。-----------------…
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2015-05-14 09:47 , 由 奇点同舟 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责1、负责新媒体如：微信、微博等平台的日常运营，维护良好的公司形象2、根据平台特点制订运营策略，策划推广活动，提升用户活跃度3、根据营销活动策…
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2015-05-14 09:28 , 由 双高志信HR 发表 到 [ HR活动 ]一、案例介绍某公司招聘前台人员时，在招聘条件中明确要求“未婚”。经过几番面试，公司录用了小王。但在试用期期间，公司发现小王已经结婚，后小王承认在求职时隐瞒了自己已…
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录用条件如何设置才能为公司所用？
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2015-05-14 09:06 , 由 HRGAO 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、依据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；2、建立并及时更新员工档案，制定年度及月度人员动态手续的…
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2015-05-13 22:08 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]【活动主题】：HR去哪儿第2季【活动目的】：加深HR之间友谊，结识HR圈内人【活动人群】：北京市各企业人力资源管理从业人员【活动时间】：5月30日-31日【参…
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2015-05-13 19:48 , 由 dreamlize 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1、 负责公司招聘、面试，员工入离职手续办理2、 员工信息管理、相关人事资料整理归档3、 员工考勤管理，每月统计汇总4、 总务事务、固定资产和办…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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