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2015-06-02 15:00 , 由 老默 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并编制招聘计划；2、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
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招聘主管/经理-国贸/望京-7-10k（已结束）
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2015-05-22 20:34 , 由 逐鹿天下 发表 到 [ 其他 ]【岗位职责】1、协助设计师完成手机客户端界面视觉设计；2、充分理解产品交互文档，协助设计师进行界面UI设计；3、协助参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体…
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2015-06-02 13:35 , 由 沣沅弘 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招…
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招聘专员-沣沅弘-三元桥-5-6K
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2015-06-01 11:32 , 由 小花朵豆包 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
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招聘主管-太合麦田-三里屯
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2015-05-12 09:31 , 由 gymlover 发表 到 [ HRM级 ]职位概述1、从管理方向、市场方向、产品方向、猎头方向掌管公司内外部人力资源配置工作。2、挖掘组织内人力资源工作的痛点，提供应用解决方案，不断提升团队效能…
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优信拍招聘人力资源配置经理，工作地点望京，10…
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2015-06-02 10:53 , 由 no637 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1 负责公司薪资福利费用的核算，完成公司人力成本分析及月度人事各项报表；2 负责公司员工关于社会保险公积金等增减员以及报表的审核核对；
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薪酬福利专员-常营-5-7K
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2015-06-02 10:34 , 由 jiahui_920306 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各…
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2015-05-29 11:00 , 由 风花树 发表 到 [ 技术研发 ]北京锦绣国创网络科技有限公司我们是一家初创公司，股东分别是锦绣控股集团、北京国创富盛通信股份技术有限公司。…
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2015-06-02 09:55 , 由 qmx1246 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、全面负责公司的招聘工作开展，包括招聘渠道的建立和维护、简历的筛选、面试的安排和评估、入职手续的办理等招聘相关的所有事务。2、在完成本职工作…
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招聘专员-鸿湾-海淀区-4-6
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2015-06-02 09:41 , 由 默默地支持 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、负责人才筛选、电话通知、组织面试，定期发布更新招聘信息，满足公司的用人需求；2、参与完善及优化招聘流程和招聘体系；负责实习生管理等基础员工关系内容；
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招聘专员-魔漫相机-北京-4~7k
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2015-06-02 09:30 , 由 坏坏 发表 到 [ HR主管级 ]项目经理（招聘方向）岗位职责：1、评估人力资源招聘招聘项目的可行性，决定是否承接项目；2、整理企业招聘项目的岗位信息并完善宣讲展示相关工具；3、配合…
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项目经理（招聘方向）－人瑞－海淀－5至10K+
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2015-06-01 16:52 , 由 知识印象 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述岗位职责：1、制定招聘计划，组织实施招聘活动;2、完善人才储备库;3、完成上级交待的其他工作。
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