薪资和员工关系主管-北京-7-10K
来源: 原创
工作范围 The scope of work
协助上级领导开展员工关系、薪酬工作
主要工作职责 Major responsibilities
1、新入职员工的培训、试用期考评、年度考评及人事调动等管理；
2、负责员工考勤、休假的维护与管理工作；
3、协助进行海外公司员工人员管理（考勤、假期、发薪公司协调）等工作；
4、员工档案管理；
5、员工发薪、社保及公积金汇缴。
6、人力资源月度工作报表汇总；
7、与各基地HR协调沟通；
8、国内外劳动合同签署。
次要工作职责 Minor responsibilities
1.领导交办的其它人事工作
绩效标准 Performance standards
1．员工关系工作的及时性
2．员工关系工作的准确度
3. 薪酬计算准确度；
任职要求 Qualifications
1. 本科（含）以上学历，管理类等相关专业
2. 3年以上人力资源工作经验，有相关薪酬、员工关系工作经验；
3. 具备较好的中英文沟通协调能力，英语口语流利，能够承受一定的工作压力。
4. 该岗位15年需到上海总部工作3-6个月时间，支援公司总部从上海向北京的搬迁工作，搬迁完成后工作地为北京装修竣工的公司大厦
公司网址：www.jasolar.com
投递简历邮箱：bj.lisx@jasolar.com或2488401751@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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