第五届人力资源转型论坛 天府之国完美落幕

第五届人力资源转型论坛  天府之国完美落幕

2015年5月15日 中国|成都

5月15日，由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“第五届人力资源转型论坛”在成都林恩国际酒店圆满闭幕。人力资源转型实践的一大现实，在建立了“专业”的人力资源管理体系之后，企业发现其发挥的实际效果与预期差距很大，甚至产生了一些“副作用”：企业建立了科学的考核体系，却发现“各扫门前雪”、“以邻为壑”不减反增。企业重新设计科学的薪酬体系，公司的相应支出上升，员工的满意度反而下降了。在“专业管理”阶段，人力资源管理转型工作看起来有声有色，但对企业实际的贡献寥寥。以培训为例，调查显示仅有10%左右的培训被转化到工作当中，而且这一比例数十年来一直非常稳定。其他人力资源模块也是难兄难弟。

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人力资源转型论坛作为伯乐会的品牌论坛之一。此次论坛汇集了: HR如何作为企业战略执行伙伴，互联网+人才培养模式探索，如何通过战略性招聘支持企业转型，组织变革管理中HR的角色，如何实现人力资源业务伙伴价值最大化，互联网时代的企业文化建设，牵引的力量以及如何在企业内部实现战略落地等企业关心的话题。吸引了120余位人力资源领域的重量级嘉宾出席，共同探讨人力资源转型突破领域中所预见的问题和解决方案。论坛邀请的演讲嘉宾中不乏世界500强的人力资源专家和国内外知名企业高管，如欧司朗亚太区人力资源副总裁,科锐国际业务总监，广药集团企业大学校长，莱格森化工人力资源总监，药明康德人力资源副总裁，可口可乐人力资源总监，三和集团营销总监，联合利华人力资源经理，CDP集团市场总监，蓝光集团人力资源总监等专家以“引领变革、驱动创新”为主题，围绕领导力、继任规划、文化转型、组织管理创新、人力资源转型、人力资源技术创新等精彩主题，我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈现，为我们的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

“第五届人力资源转型论坛”参会嘉宾反响热烈，现场气氛非常活跃。实际参会人数大大超过预期，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目，此次论坛得到以下赞助商的鼎力支持: 汇思软件、科锐国际、CDP、贝立兹、赛乐敏、欧必特等。与此同时，论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业，例如：可口可乐、四川水井坊股份有限公司、百威英博、雀巢、三星、OCBC Bank、屈臣氏公司、Thyssenkrupp、马士基、施耐德电气（中国）有限公司、蓝光集团等等。

论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。

如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2015年的活动安排，关注伯乐会的官方网站（www.enfovia.com.cn）或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息。

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