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2015-06-30 11:36 , 由 艾拉ella 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷；2、负责各类人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；3、协助制定、修订工作规章制度、工…
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2015-06-29 18:44 , 由 夏天阳 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、办理员工社会保险、公积金等工作2、负责员工入离职及调转岗等手续的办理；3、负责优化员工关系管理体系，营造积极的工作氛围和双赢的劳资关系；
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2015-06-29 18:43 , 由 夏天阳 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助公司任职资格体系、岗位体系、职位序列、职位等级的设计、建设和优化；2、协助梳理、优化总部及分支机构组织架构，负责组织结构调整的具体实施工作；…
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2015-06-29 18:40 , 由 夏天阳 发表 到 [ HR主管级 ]薪酬绩效主管工作职责：1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
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2015-06-29 17:35 , 由 liuxinlei_1001 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：协助同事开发并维护ERP辅助系统、CRM系统、任务管理系统、人力资源管理及其他系统等。任职要求：1、本…
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2015-06-29 16:58 , 由 Y小逃 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、 全面统筹、规划人力资源战略，全面把控人力资源各模块工作，保证公司业务需求；2、 建立完善的人力资源管理体系，制订和完善人力资源管理制度；3、 根据…
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2015-06-29 15:39 , 由 candywfei 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位要求：1、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码；能将flash动画在html5中实现。2、精通Ajax、DOM、XML、JSON等相…
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2015-06-29 14:10 , 由 fengfeng 发表 到 [ 其他 ]行政主管：岗位职责：1、规章制度管理：行政规章制度建立、完善、健全，搭建管理流程体系，改进、颁发并监督执行、检查落实。2、资…
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2015-06-29 14:08 , 由 fengfeng 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]新媒体运营专员 6K-8K岗位职责：1、负责公司自媒体-微信公众账号运营，提高关注度和用户转化率，包括日常内容编辑、圈粉、发布、维护、互动；2、负责微信话题策划…
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2015-06-29 13:05 , 由 welltrend 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、 开拓及维护招聘渠道；3、 执行招聘、甄选、面试、聘前测试等工作；4、 协助用人部门拟定岗位要求；
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2015-06-29 13:05 , 由 建银资产 发表 到 [ 其他 ]任职要求：1、行政管理或物业管理专业本科及以上学历；2、从事行政方面工作3年以上；3、熟练掌握office等办公软件，具有良好的监督和沟通协调能力；
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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