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招聘经理-百融金服-石景山-8-15k

2015-06-30 09:47

来源: 原创

本文同时发布到:招聘 互联网 互联网金融 HR主管级

岗位职责:
1、 负责制定全年的招聘计划,预算;
2、 负责招聘计划的执行,依据公司的招聘需求,落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率;
3、负责招聘渠道的拓展及维系;
4、 做好用人部门人员编制数据统计工作,及时总结招聘效果,提供优化招聘制度、流程建议;
5、 其他人力资源日常工作。
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岗位要求:
1、大学本科或以上学历,人力资源专业优先;
2、有3年左右招聘经验,有互联网/互联网金融行业招聘经验;
3、良好的沟通、协调能力,能处理与协调人际矛盾;
4、执行力强,工作效率高,团队意识及服务意识强,可承受较大工作压力。
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公司介绍:
百融(北京)金融信息服务股份有限公司(简称“百融金服”),是一家专业提供大数据金融信息服务的公司。百融金服依托大数据技术及来自互联网、金融机构、线下零售、社交、媒体、航空、教育、运营商、品牌商等多维数据源,创新性地为信贷,保险,投资理财等行业企业提供获客引流、精准营销、客群分析、风控管理、反欺诈、贷前信审、贷后管理等服务,提升金融行业整体运营管理水平。
百融金服成立于2014年3月,是在国务院印发社会信用体系建设规划纲要的大背景下,严格依照国家管理要求及信息系统安全等级测评报备制度设立。目前已取得企业征信牌照。
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百融金服在业界、学界影响力深远,2014年起与清华大学五道口金融学院、成都电子科技大学、北京大学新媒体营销研究中心、人民大学财政金融学院展开积极合作,并与多家企业结成数据产业战略联盟。
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2014年3月,百融金服受邀成为石景山互联网金融中心首批入驻企业之一,也是区政府重点扶持企业之一。目前,百融金服已经和建设银行、招商银行、光大银行、平安集团、新华保险、安邦保险、人人贷、陆金所等70余家金融机构达成合作协议,得到市场普遍认可。
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百融金服将秉持公平、中立、客观的第三方立场,坚持社会良知、道义和责任,坚持开放、互动的数据联盟战略,致力于运用新技术、新手段,为金融机构搭建风控体系,提供精准营销、贷前信审、贷后管理等服务,立志成为国内金融领域最大的第三方风控及营销服务提供商。并以传播诚信文化理念,开拓诚信生态环境为己任。
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感兴趣的朋友请火速联系我们:shanshan.duan@100credit.com (注明来自HR圈内招聘网)
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