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2015-06-25 11:48 , 由 martinaperneed 发表 到 [ 销售/市场 ]职位：培训支持专员（班主任）岗位职责：1、负责培训开班前的各项准备工作；2、负责培训的开展、跟踪；3、负责培训结束后效果反馈等后续工…
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培训支持专员（班主任）-代招-国贸-税前四千
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2015-06-25 11:25 , 由 charlotte_沈 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 负责日常访客的接待管理及VIP客户的接待管理；2、 熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听内外部电话咨询；3、 负责北京地区所有员工的名片制作管理；
- 0 评论2194 人读过标签 : 行政 前台
行政前台-灵思-酒仙桥
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2015-06-24 18:16 , 由 店小二 发表 到 [ HR专员助理级 ]1.参与公司薪酬、绩效制度的制订，并落实执行；2.协助开展薪酬项目，如年度薪酬预算管理、年度薪酬调研与分析等工作；3.定期对绩效制度的执行情况进行分析报告，处理员工绩效申诉，…
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- 2015-06-24 16:13 , 由 啦啦 发表 到 [ HR主管级 ]本人对人力资源工作存有浓厚的兴趣，自参加工作开始至今4年多。在工作中接受能力强，有很强的沟通能力与执行力，熟悉人力相关模块，擅长劳动关系。在此期间凭借着自身踏实、认真的工作态度，同时在工作中不断学…
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2015-06-24 15:57 , 由 紫苑回忆 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：
1.在律师的指导下起草、审核及翻译法律文件；
2.协助律师完成法律法规及法律实务的查询及调研工作；
3.处理本部门的行政工作；
4.需律师助理负责… - 0 评论1249 人读过标签 : 无
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2015-06-24 15:57 , 由 Tara_wang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、建立健全公司人力资源统计指标体系，负责相关数据的搜集、整理与统计，定期撰写各类研究分析报告；2、协助绩效管理体系的管理、优化和推进，包括根据公司各类考核方案…
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绩效专员（数据分析方向）-捷越联合-朝阳门-4-6k
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2015-06-24 14:11 , 由 meelive 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：综合性岗位，负责公司人事行政所有工作，包括但不仅限于以下内容：1、负责在公司人力资源战略规划下，建立并实施人力资源相关工作；2、负责…
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2015-06-24 13:47 , 由 李昂 发表 到 [ 销售/市场 ]
1、周一至周五中午在各大高校做展台推广； 负责接待和引导客户； 展台附近…
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市场推广专员-精英英语-北京市（可兼职）
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2015-06-24 12:00 , 由 Tara_wang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助公司任职资格体系、岗位体系、职位序列、职位等级的设计、建设和优化；2、协助梳理、优化总部及分支机构组织架构，负责组织结构调整的具体实施…
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组织发展专员-捷越联合-朝阳门-5-8k
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2015-06-24 11:28 , 由 baiwangjinfu 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作…
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苏州街-人事主管-可办理工作居住证明（无名额限制）
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2015-06-24 10:37 , 由 jdb 发表 到 [ 技术研发 ]工作职责：1.企业信息化项目支持，用户培训、系统功能测试；2.系统日常运行管理，数据维护、用户支持、问题处理；3.信息化管理制度及流程的制定与推进…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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