薪酬绩效经理-钰诚集团-广渠门
来源: 原创
工作职责：
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各部门绩效考核工作进行指导；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责建立公司职位流动和晋升体系；
任职要求：
5年以上相关经验，3年以上同级别经验，有上千人企业工作背景优先。
本科以上学历，人力资源，工商管理专业优先。
具有人力行政相关工作经验优先；本身素质优秀者可不受该项限制；
熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
简历投递邮箱：lijiajia@yuchenggroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
