北京某航空类高科技公司,招聘人力资源主管。
汇报对象:HRD 下属:1-3人
要求:
精通人力资源管理6大模块中2个模块,
具有一定的管理能力,
能够带领下属完整相关工…
未来的工作:主要负责招聘方向,包括招聘渠道的维护、简历筛选、电话沟通及预约、从基础岗位的面试等。
可长期实习,保证每周至少4天工作。有正式编制,表现优秀可转正。
求职意向
·工作性质:
岗位名称:薪酬福利经理/主管
岗位职责
岗位职责:
1、负责接听客服电话,解决客户问题、搜…
我们需要你
1、 协助董事长制定集团发展战略规划…