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2016-03-01 12:57 , 由 华正明天 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、负责职位信息发布、简历收集、简历筛选、电话预约以及初试等相关工作；2、负责维护和拓展招聘渠道；3、负责跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储…
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2016-03-01 11:40 , 由 zhiaifaruxue 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；2、制定招聘计划并根据招聘计划实施招…
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2016-03-01 10:54 , 由 wy5002 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2.制定公司人力资源管理的…
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2016-02-29 20:11 , 由 Yolandazhang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责部门人才招聘工作，包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；2、拓展人才渠道，与校…
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2016-02-24 09:28 , 由 pheobe 发表 到 [ 上海职位 ]薪酬绩效专员------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【职位信息】岗…
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2016-02-29 11:43 , 由 vivianzhang 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度2.编制人员招聘计划，协调统计各部门招聘需求3.建立并发展多种招聘渠道及维护管…
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2016-02-29 11:43 , 由 lulucui 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责:负责相应品牌北京地区的日常薪酬福利相关工作；监督人力资源外包供应商的工作，确保北京地区相应品牌的人员入离职、社保增减数据准确；监督…
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2016-02-29 12:07 , 由 momovason 发表 到 [ HRM级 ]招聘人数：1人岗位职责：1、根据公司的总体战略建立各层级人员培训体系搭建、完善人才发展相关体系、制度和流程；2、根据员工培训需…
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