【结贴】高级招聘专员/招聘主管-Netconcepts-朝阳门
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招聘已结束,请各位知悉
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、拓展、维护各种招聘渠道,以满足公司招聘需求;
5、负责招聘广告的发布,简历筛选及面试邀约工作;
6、负责面试者的初试,并安排复试等工作;
7、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
8、进行聘前测试、背景调查、薪酬谈判等工作;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
10、负责招聘数据及人员入职情况的统计、汇总,分析招聘效果;
11、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析,适时提出工作合理化改进建议。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业;
2、至少三年HR工作经验,一年以上广告、互联网行业招聘工作经验;
3、具有优秀的沟通能力,和谈判技巧。耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
4、做事积极、主动,细致、严谨;
5、责任心强,有一定的抗压能力,适应互联网工作状态。