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2016-02-02 15:38 , 由 李杨 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作要求：1.独立开展招聘工作，进行简历筛选、面试、复试等工作，在招聘过程中，与相关部门保持有效的沟通，确保招聘职位的达成；2.对招聘网站及时进行维护及更…
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2016-02-02 14:44 , 由 K君 发表 到 [ 上海职位 ]我们是一家互联网的老牌公司，在这个行业已经耕耘了十年。在共享经济迅速发展的今天，我们的业务再次获得了蓬勃发展的机会。作为一家视员工为第一资产的团队，在高速发展的当下，我们正在寻找一位在HR各个…
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2016-02-02 11:49 , 由 ai3yu 发表 到 [ HR求职 ]岗位职责：1、根据公司的发展战略和项目规划，制订各部门和分支机构招聘计划和实施方案；2、负责指导招聘经理制定和完善集团招聘制度及流程，建立健全人才测评系…
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2016-02-02 08:56 , 由 seeyon 发表 到 [ 老家职位 ]HRBP工作地点：福州岗位职责：1、负责总部的人力资源政策、制度与重点项目在所属大区的落地与实施；2、负责所属大区的人员招聘，及人员融…
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2016-02-02 08:51 , 由 seeyon 发表 到 [ 老家职位 ]HRBP工作地点：成都高新南区天府大道中段天府四街66号航兴国际广场1号楼4楼岗位职责：1、负责总…
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2016-02-01 17:12 , 由 完美世界招聘 发表 到 [ HRBP专区 ]1. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；2. 促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；3. 完善员工沟通平台，…
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2016-02-01 14:08 , 由 vividd1982 发表 到 [ HR主管级 ]人事专员（招聘）-昌平县城-4K岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、…
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2016-02-01 13:59 , 由 jiufulicai 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、参与整个招聘流程，负责前期的简历筛选、预约面试、电话沟通以及面试接待等工作；2、能熟练利用各种招聘渠道，发布招聘需求、报表统计等相关工作
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2016-02-01 11:07 , 由 liuyanjiao 发表 到 [ HR主管级 ]培训主管-滴滴出行-北京-10-20K（一）岗位职责1、参与各类培训体系的建设；2、讲授各类培训课程；3、各类培训班的运营管理；4…
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2016-02-01 10:59 , 由 liuyanjiao 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。2.协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激…
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2016-01-29 21:36 , 由 小燕2012大本营 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1)负责商户入网资质和信息的核查工作；2)负责商户变更基本信息的核查工作；3)负责商户入网审核规则和审核标准的信息更新和规范；4)负责商户入网数…
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2016-01-29 18:02 , 由 dreamlize 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1、办公室管理2、收发邮件3、办公用品的采购；办公设备的维护4、HR支持5、差旅管理…
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2016-01-29 17:24 , 由 wenqian_zhang 发表 到 [ HRBP专区 ]HRBP （经理级别）（美团外卖）工作职责：1. 规划与财务：关注人效，协助部门制定HC规划与预算，利用各种招聘渠道及资源完成部门的招聘计…
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2016-01-29 16:04 , 由 xiaoma_860604 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、负责公司员工社保、公积金的办理、转移等业务，及月度明细报表统计工作；2、负责公司在职员工的入离职办理，人事档案的归档、管理、维护和使用；
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