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2017-07-19 13:28 , 由 BeiSen 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、独立组织、实施公司某体系的招聘工作；2、维护并拓展合适招聘渠道，吸引优秀人才加盟公司；3、定期同行业人才mapping的工作…
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2017-07-19 10:14 , 由 华拓金服 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；3、做好网络招…
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2017-07-19 09:45 , 由 chris0622 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述1.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，执行招聘计划；2.协助上级完成岗位说明书的编制及修订；3.调查公司所需人才的外…
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2017-07-18 23:08 , 由 BrendaLiu 发表 到 [ HR主管级 ]Responsibility:1.Monthly payroll calculation and payment arrangement on local FTE and Non-FTE as well as attendance management2.Daily employee service…
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2017-07-18 22:52 , 由 Vivian0905 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：负责新业务领域的招聘支持；对垂直业务领域进行人才扫描；目标公司人才mapping；结合部门招聘需求和人力投入精细化管理，前瞻性…
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2017-07-18 18:19 , 由 梦深似海 发表 到 [ 北京HR职位 ]公司介绍：米川传播是一家专业打造内容IP和销售场景的整合营销公司，秉承着5年来专注于IP生产及品牌营销的经验，米川致力为品牌和企业打造从内容流量入口、产…
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2017-07-18 17:56 , 由 lianluozhaopin 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 根据公司总体战略目标与客观环境，制定、修订、完善公司绩效考核体系及各部门绩效管理方案；2、绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
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2017-07-18 15:56 , 由 吕晓珂珂珂 发表 到 [ HR实习生 ]一、岗位职责（1）轮岗实习，熟悉人力资源管理各模块工作内容；（2）负责并配合各模块负责人做基础性人事工作；（3）协助人事部经理做好其他人事工作；
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2017-07-18 14:48 , 由 sojoline 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责新进员工入职手续的办理，建立及管理员工档案；3、负责公司员工福利、社会保险、公积…
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2017-07-18 11:55 , 由 坠星辰 发表 到 [ HR主管级 ]岗位名称：招聘顾问招聘人数：1薪资范围：10k-20k
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2017-07-18 11:46 , 由 LI20170413 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、负责招聘工作开展，选择合适的招聘渠道，包括社招和校招，配合上级高效完成招聘指标；2、负责员工入离职、转正手续办理；3、负责员工福利管理工作；
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2017-07-18 10:41 , 由 daxianvip 发表 到 [ 35岁+岗位 ]集团上市公司急聘，要求一周内入职！！！！！！简历投递：liyong@dong-xu.com（注明来自HR圈内招聘网）岗位职责：1.负责整个公司的机票咨询、查询和预…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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