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2017-07-28 15:14 , 由 小陆 发表 到 [ 上海职位 ]【岗位职责】1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安…
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2017-07-28 11:37 , 由 Soooooooolar 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1. 根据公司战略、市场研究和客户需求，进行产品的持续规划；2. 对市场、客户发展变化保持敏锐的洞察力，关注行业发展和竞争对手动态，及时体现在产品…
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2017-07-27 21:34 , 由 wyuanwork 发表 到 [ HR求职 ]三年招聘经验，负责中高端职位和基础职位招聘，可管理协调多家分子公司招聘工作。有初创企业和成熟企业工作经验，学习能力和适应能力强，可以在零行业背景和零资源情况下，通过开发招聘渠道和行业社交圈层…
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求职招聘经理/主管-北京-家住国贸
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2017-07-27 17:10 , 由 张元青 发表 到 [ HRBP专区 ]主要工作内容：负责公司培训计划的制定、实施及培训效果的评估，同时与员工发展相关的工作如能力管理和个人发展计划等。要求：流利的口语和书面英语。…
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2017-07-27 16:54 , 由 dreamlize 发表 到 [ 广深职位 ]工作内容：1、 负责华为应用市场品类运营，根据品类特点，对精品应用开展联合运营，如品类拓展、内容推荐、联合活动等；2、定期策划内容专题，对热点事件能快速把握并推出相应专题…
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运营专员（APP）-500强手机公司-深圳-10K
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2017-07-27 15:15 , 由 allisonlee19 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1.根据集团公司制定的年度招聘计划，建立华南区域合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；2.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，做好华南区域全体…
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2017-07-27 14:24 , 由 stephen 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责:1、建立健全的人事关系、员工信息、合同管理等制度及相应流程，并监督实施；2、日常入职、离职、异动手续的流程优化管理及风险把控；3、日常员工关系维护，处…
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2017-07-27 11:37 , 由 tantanhrjob 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：* 负责技术学院常规课程的运营策划、组织及执行；* 负责技术学院品牌项目的运营策划、组织及执行；* 负责与各BG 沟通，打造BG特有技术品牌；* 负…
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培训运营专家-探探-北京-10~25
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2017-07-27 11:26 , 由 tantanhrjob 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责1.依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划；2.职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道；3.通过各渠道评估、筛选，推荐合适的…
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2017-07-27 11:03 , 由 大耳朵 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、拓展并维护招聘渠道，职位的发布和更新；2、简历筛选，反馈用人部门并跟进邀约；3、主动搜集，特殊岗位进行主动寻访；4、候选人的及时邀约、安排…
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2017-07-27 10:15 , 由 eustoma 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、负责公司招聘流程运营（HC管理、需求收集、简历筛选、面试邀约及接待、面试反馈等）；2、维护和更新招聘渠道信息；3、收集招聘过程数据；
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2017-07-27 09:42 , 由 aywangmin 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.负责面试岗位招聘工作；2.分析人力资源需求，参与制定招聘计划；3.选择、建立、维护合适的招聘渠道，评估招聘效果，掌握同行…
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2017-07-27 09:23 , 由 HellenHuang 发表 到 [ HRD级 ]职位：人力资源总经理汇报：总裁（中国工商银行和招行背景）下属：40人地点：北京市朝阳区1.按照公司企业文化、相关制度及其他文件要求开…
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2017-07-26 16:04 , 由 myworkwork 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容1、根据招聘需求制定招聘计划，并定期进行总结反馈；2、将招聘渠道使用情况对招聘渠道进行评估，优化；2、负责招聘信息的发布，简历筛选，对应聘人员进行面试；…
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2017-07-26 15:07 , 由 Jodie 发表 到 [ HR专员助理级 ]主要工作职责：1.具体协助人事主管完成所有员工绩效。2.负责员工试用期转正评估管理。3.更新及维护员工人员信息表，管理公司内部员工信息档案…
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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