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2017-08-07 15:21 , 由 xielin2015 发表 到 [ HR实习生 ]实习内容：1、协助完成2017年度固定资产盘点工作；2、协助完成资产日常管理、快递收发件。任职要求：1.本科以上非2017应届生，工作细致，…
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人事综合岗实习生-泰康金融-生命科学园
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2017-08-07 15:03 , 由 xielin2015 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]实习内容：1.研究新媒体平台（微信、微博、知乎、头条号等）的运营技巧、营销案例、传播属性，成为新媒体营销领域内的专家（老司机带路）；2. 负责知乎、头条号、…
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新媒体运营实习生-泰康在线
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2017-08-07 14:22 , 由 wy5002 发表 到 [ HRD级 ]负责管理和协调集团总部及下属子公司的人力资源工作，保证人力资源战略与公司发展战略的一致性。为公司整体战略的落地保驾护航。 构建高效实用的人力资源管理体系，拓展适合企业发展的中高级人才资源，建…
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[猎]HRD-制药-北京-70-100W
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2017-08-07 12:54 , 由 yaoshixinghui 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，收集、汇总、储备公司项目人力需求并编制招聘计划；2. 独立开展招聘工作，发布招聘广告、进行简…
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招聘专员-耀世星辉（北京）传媒有限公司—酒仙桥…
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2017-08-07 09:19 , 由 北京金色凯盛 发表 到 [ HR主管级 ]岗位要求：1、协助部门领导编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。2、建立、选择及管理多种招聘渠道，根据职位…
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世界之花假日广场-招聘主管岗位-6K
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2017-08-04 17:28 , 由 clinicohr 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；2、根据公司发展需要，收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划；3、建立和完善…
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招聘专员-科林-北京朝阳-面议
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2017-08-04 14:13 , 由 北京金色凯盛 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位名称：招聘专员岗位要求：1、协助部门领导编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。2、建立、选择…
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世界之花假日广场-招聘专员岗位-大兴旧宫
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2017-08-04 11:20 , 由 kingsoft 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1.协助招聘信息的发布更新；2.协助简历筛选、统计及简历库的维护；3.协助安排面试和接待应聘人员；4.…
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金山办公软件-人力实习生
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2017-08-04 10:35 , 由 cindyzhao320 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责部门人才招聘工作，包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；2、拓展人才渠道，与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等…
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2017-08-04 09:41 , 由 18911269139 发表 到 [ HR实习生 ]一、职位要求：1、大专以上学历，专业不限，有相关销售工作经验者优先；2、沟通能力强，较强的人际关系处理能力与协调能力；3、思维敏捷，良好的表达与演说能力；
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招聘校园代理-爱未来
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2017-08-03 18:49 , 由 eustoma 发表 到 [ HR专员助理级 ]【培训助理】1.工作地：北京市朝阳区望京东路4号院恒电大厦BC座2.数量：5人3.面试流程：共三轮。外包公司、规划运营团队和运营支持服务客户4.人员要求：
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2017-08-03 18:22 , 由 睡神刘静 发表 到 [ HRBP专区 ]
岗位职责：
1、 负责一个或多个业务部门，作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；
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销售体系HRBP-蛋壳公寓-北京朝阳门-20K
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2017-08-03 17:45 , 由 yuyan 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、根据公司岗位需求进行具体招聘工作；2、发布招聘信息、对应聘信息进行收集筛选、人员面试及结果评估；3、建立人员人才库，为公司…
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2017-08-03 14:14 , 由 anxiaoting 发表 到 [ HRBP专区 ]【我们是谁】杏树林是由医生和互联网专业人士一起创办的互联网医疗公司，专注为医学专业人士开发移动工具。 我们希望通过互联网工具解决医生临床问题，服务他们的临床需求，让行医更轻松。其主…
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2017-08-03 13:52 , 由 yyy 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 编制培训计划（包括部门计划，各岗位员工计划，制定培训预算及培训工作实施方案）2. 培训过程管理3. 培训效果评估，评估及时，审核培训…
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2017-08-03 13:49 , 由 小陆 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、根据公司战略目标，制定本部门年度目标并组织落实；2、负责对本部门人员团队建设，宣贯公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理；3、…
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