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2017-11-21 10:24 , 由 tanyazhang 发表 到 [ HR主管级 ]职责描述：1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作；2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；3. 建立有效的招聘渠道，具备招聘渠道挖掘及…
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资深招聘专员-爱奇艺
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2017-11-21 09:54 , 由 ztxclxzt 发表 到 [ HR专员助理级 ]1. 根据公司的需求实施招聘工作，保证人员及时到位；2. 开发维护多元化招聘渠道；3. 组织各部门负责人定期分享、学习招聘经验；4. 梳理公司招聘流程，明确各流程点的责…
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2017-11-20 17:34 , 由 Protalentcareer 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、辅助、支持招聘工作，简历收集、面试安排，跟进面试流程；2、负责招聘信息的及时更新及维护，完善并优化人事流程，招聘渠道整理；3、具…
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2017-11-20 14:34 , 由 一直很安静D 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1）建立、完善系统的绩效管理体系；2）指导并监控各门店的绩效管理体系的运用；3）负责集团助理总经理级及以上员工和总部员工的绩效管理工作；4）…
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HRM（绩效方向）-银泰-四惠东
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2017-11-20 14:26 , 由 qiqi 发表 到 [ HRBP专区 ]一、岗位职责：1、充分了解京东管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；2、通过提供在专业领域如人才管理…
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HRBP-京东-亦庄-薪资面谈
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2017-11-20 14:18 , 由 夏目 发表 到 [ HR专员助理级 ]我们需要你a）负责公司人员招聘，包括撰写岗位描述、发布招聘信息、简历筛选、面试等环节的跟进与安排；b）招聘数据的整理和分析，优化现有招聘制度和流程；c）入职、转…
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HR-朝阳区SOHO-6k～9k
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2017-11-20 11:55 , 由 51118044 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司每月工资制作、奖金核算；2、负责员工薪酬异动管理及薪酬数据测算；3、负责人力成本使用情况统计及风险分析；4、组织实施绩效考核工作…
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2017-11-19 20:52 , 由 iHealth 发表 到 [ HR专员助理级 ]小米生态链-iHealth-招聘专员：工作职责：1.负责职位招聘工作，包括简历收集、预约、面试、录用等；2.与业务部门沟通，明确招聘需求，独立完成筛选简历、人才甄别…
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2017-11-17 18:39 , 由 coolluning 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.负责员工薪酬异动管理及每月薪酬福利核算发放、个税申报、财务报表及五险一金对接等工作；2.负责人工成本核算、年度预算编制及管理工作，了解市场行情，优化公司薪酬福…
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