人事行政经理-时空视点-北京-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司公司规划协助总裁及各部门总监规划公司各部门组织架构及岗位职责，确定各岗位人员编制和要求；
2、负责制定公司相关的人事行政制度，并对制度的实施情况进行监督；
3、协助总裁对各部门经理的考核及监督各部门经理对下属人员的考核工作，适时组织各类人员测评；
4、负责公司的员工关系工作，不断完善公司的员工关怀；
5、不断完善公司的薪酬福利体系，引进有竞争力的薪酬体系；
6、负责公司培训方面相关工作；
7、全面负责公司企业文化建设和公司内部活动策划与组织。
任职要求：
1、 国家正规院校本科及以上学历；
2、 5年以上大型外资或集团上市公司人力资源管理工作经验；
3、 熟悉人力资源中薪酬、员工关系、培训、绩效考核等各模块的工作；
4、 能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；
5、 具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力；
6、 工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障；
7、 具有较好的文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。
简历投递至：nancyli@evisionpr.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
