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2018-02-25 22:16 , 由 拓海 发表 到 [ HRM级 ]职责描述：1、公司难点岗位，招聘需求的对接及按时交付2、招聘策略制定及招聘效果分析；3、新业务的招聘支持；4、招聘流程的优化，数据分…
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2018-02-25 14:38 , 由 teresatian 发表 到 [ HR专员助理级 ]hi~艾瑞巴蒂~偶素小考拉，是专注于中高端社区智能存储的互联网O2O宝宝~北京素偶的老家，俺“出生”的地方，另外上海、广州、深圳、杭州都有“租”house
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2018-02-25 10:59 , 由 ciciqiu123 发表 到 [ HR实习生 ]顺丰同城科技约人啦！！！！【岗位职责】1.协助HR完成业务部门招聘工作。2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简…
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2018-02-24 17:09 , 由 晶哥哥 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.组织实施人才招聘，拓展大区有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置2.全面独立承担事业部总部或本区域内各项招聘工作，特别是新项目上线的招聘保障3.…
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2018-02-24 15:52 , 由 zhaozhuzhu 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1）深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；2）关注员工职业素养、专业技能提升，…
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2018-02-24 15:22 , 由 中人网ChinaHRD 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.负责北方区知名大中型企业客户的开发与维护，带领销售团队达成销售业绩目标；2.理解公司培训产品，收集、分析目标行业及同行的企业信息，评估潜在的…
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2018-02-24 15:07 , 由 中人网ChinaHRD 发表 到 [ HRM级 ]点善军团——基于绩效提升的关键人才发展项目，携中人网16年的平台力量，历8年的定力和决心持续迭代，经近百项目实践经验验证，服务本土企业，打造关键人才培养中国风，独树一帜！！！
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2018-02-24 14:28 , 由 BYD招聘经理 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、负责开发事业部层面的各类人才测评模型、建设人才评估体系与流程、开发评估工具与系统等工作；2、负责建立事业部骨干员工的选拔机制和管理，建立后备人才梯队；
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2018-02-24 12:10 , 由 明天晴天 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责事业部销售线的整体招聘工作；2、负责事业部校园招聘整体工作；任职要求：…
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2018-02-23 18:27 , 由 Y小逃 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 与外包公司的日常对接、管理，月度费用、数据等的汇总与分析；2、 全面掌握区域各地社保公积金政策，对区域日常工作的指导；
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2018-02-23 14:56 , 由 queeniedyy 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1、根据业务需求制定信息安全解决方案，负责规划、设计、部署信息安全系统，确保安全规范、制度和策略的落实；2、负责信息安全设备的运行维护，包括但不局限于防火墙、A…
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2018-02-23 13:07 , 由 maryhxh 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘专员/主管--西格会计--国贸万达工作职责：1.招聘渠道的开拓及维护，校园招聘活动的组织及维护；2.业务部岗位及高级岗位的招聘猎取；3…
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2018-02-23 11:27 , 由 墨笔鸿图 发表 到 [ 其他 ]工作职责：1、 负责公司访客、来宾的登记、接待、引见，阻挡无关人员；2、负责办公区公共区域设备（打印机、饮水机等）及场地（会议室、休息室等）的管理；
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2018-02-23 11:10 , 由 明天晴天 发表 到 [ HR专员助理级 ]企业文化专员工作职责：1、负责定期组织公司各类文化活动的（节日活动、周年活动、年会等）；2、定期结合集团安排组织运营新员工培训、主题培训（管理…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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