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2018-01-10 14:17 , 由 CynthiaSong 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1. 参与对象存储的系统架构设计和研发工作2. 改进和优化现有存储系统3. 参与一定程度的线上存储服务的运维工作能力要求：
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后端开发工程师-七牛云存储-上海浦东新区-（15～30k）
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2018-01-10 12:01 , 由 福利社 发表 到 [ 福利社 ]
年关临近，大家的年货都准备好了没，福利社这次带来了不一样的东东，进口食品大礼包，有需要的小伙伴可以联系
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【HR圈内福利社】年货节来啦
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2018-01-10 11:31 , 由 Perspective 发表 到 [ 其他 ]主要工作职责-电话接听、接待访客(如客户、面试人员、培训人员等)；-收发快递、信件、杂志；-采购和保管办公用品，管理和维护办公室财物；
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行政助理-梅特勒托利多-北京西城区
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2018-01-10 10:49 , 由 UniCareer_ 发表 到 [ HR专员助理级 ]我们需要你：1.招聘前：准确充分了解业务部门需求，协助制定招聘计划，定时定期完成各部门招聘需求；依据招聘需求发掘各种招聘渠道，完成招聘计划的同…
- 0 评论2560 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员-UniCareer-北京光华路-5-9k
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2018-01-10 10:48 , 由 zhongwanglvye 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.根据招聘需求，分解年度人员招聘计划，实施招聘计划；2.协助招聘经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构…
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招聘顾问-忠旺铝业有限公司-东三环国贸-6K-10K
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2018-01-09 17:58 , 由 Yaqi 发表 到 [ HR实习生 ]岗位描述：1、协助招聘专员进行侯选人相关资料的收集、分类、整理；2、通过不同渠道搜索且定期追踪潜在候选人情况；3、负责面试…
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HR Intern-招聘方向--FreeWheel-北京
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2018-01-09 17:05 , 由 youkuxa 发表 到 [ 其他 ]岗位职责1、 负责部门各类项目的相关数据统计、分析、报表制定；2、 协助进行业务项目的检查、督促、落实执行情况；3、 负责部门工作文档…
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业务助理-优酷-北京-4-5K
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2018-01-09 16:03 , 由 lcoxvxe 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，能够根据业务实际和需求提供HR解决方案；根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实…
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HRBP（招聘方向）-新浪微博-新浪总部大厦
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2018-01-09 14:23 , 由 rongzhi 发表 到 [ HRM级 ]工作内容:1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定招聘计划，并按时间节点完成招聘任务；2、负责招聘渠道的开发…
- 0 评论2184 人读过标签 : 招聘经理
招聘经理-融智网-北京--14k-18k
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2018-01-09 11:07 , 由 Nancy03 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、根据项目商家提供的资料，进行招商页面文案策划（PC端页面+无线端页面）；2、根据渠道网络宣传需要，进行相关宣传文案撰写（对外杂志宣传文案、招商手册文案等）；
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文案策划--总部基地---薪资面议
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2018-01-08 18:42 , 由 nicolejiang 发表 到 [ HRD级 ]1. 参与公司管理层面战略制定，为战略决策提供人力资本专业意见；2.负责公司文化管理体系的建设及具体落地;3. 了解公司业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对能力等各方…
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2018-01-08 16:30 , 由 wyc 发表 到 [ HR求职 ]
郑州高新区定居，可及时上岗。
可联系QQ:1034323185，说是在圈内网看到即可。
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人资主管-郑州-7k-9K
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2018-01-08 12:19 , 由 Holly 发表 到 [ HR专员助理级 ]负责入离职、考勤、员工档案管理、社保公积金、员工福利等；六险二金、过节费、各类福利、假期。要求专业必须是人力资源，统招本科，跳槽频繁简历无法通过。年龄25-28岁，形象…
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央企-员工关系岗-宣武门-月薪6-9K18薪
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2018-01-07 19:57 , 由 lilimissfresh 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：1.根据招聘计划开展岗位招聘工作；2.利用各资源开拓各种招聘渠道，发布招聘信息；3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘，确定面试名单，通知应聘…
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Recruiter（技术产品类）每日优鲜-北京-10K-20K
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2018-01-05 14:45 , 由 人事小兵 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1. 根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系，负责公司人才盘点，完善激励体系；编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；2. 分析市场薪酬…
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2018-01-05 14:44 , 由 人事小兵 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.结合部门用人要求，及时开展招聘工作，有效独立的完成人员招聘工作；2.合理使用有效的招聘渠道，开拓适合互联网招聘的新渠道；3.制定、维…
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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