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2018-03-14 14:12 , 由 郝巍 发表 到 [ HRM级 ]招聘经理 12-15K岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资…
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招聘经理-北京乐乎城市青年公寓-西奥中西
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2018-03-14 14:01 , 由 郝巍 发表 到 [ HRD级 ]高级人力资源经理 18-20K岗位职责：1、协助HRD制定人力资源战略规划，根据公司发展战略制定全公司短、中、长期人力资源发展计划并组织…
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2018-03-14 13:44 , 由 daisy003 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1.负责简历的筛选和协助招聘团队负责笔面试的安排与协调；2.日常招聘信息的维护与记录以及招聘的后续工作；3.领导交办的其他组织协调性工作
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2018-03-14 12:28 , 由 ciciqiu123 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1、根据业务目标及公司的人才培养体系，完善现有培训体系，资源整合及运作管理；2、负责培训项目的运营，包括培训宣传、课程开发、讲师的开发、培训组织…
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培训经理-顺丰同城科技-学清嘉创大厦-（10K-20K）
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2018-03-13 17:10 , 由 Monica1 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、协助完成招聘管理工作，包括网站信息发布、简历筛选、电话沟通、应聘人员接待、资料审查、安排面试、招聘跟进等工作；2、协助完成人力…
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HR实习生-新浪微博-西二旗
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2018-03-13 14:30 , 由 dilato 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、独立负责招聘全流程（快速的成长平台）；2、负责IT 行业岗位招聘；3、需求了解、岗位信息发布、渠道维护、拓展与使用、面试邀约、现场面…
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2018-03-13 13:22 , 由 shikong1989 发表 到 [ HRM级 ]基本信息职能分类：招聘经理/主管工作地点：北京汇报对象：部门leader下属人数：0薪资福利
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2018-03-13 11:09 , 由 mttop 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、人事各种数据的统计与分析；2、劳动合同的签订与续签、劳动风险管理；3、根据需求及时为员工缴纳处理五险一金相关事项；4、员工入职、转正、离…
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2018-03-13 10:43 , 由 zhongshi 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划；2、维护和拓展招聘渠道，及时发布职位需求信息；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，…
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2018-03-13 10:05 , 由 kjjhr 发表 到 [ HR主管级 ]有坑！求漂亮小哥哥或者小姐姐企业文化专员/主管，薪资很OPEN的本科以上学历，管理学、新闻或中文相关专业，2年以上工作经验，工作地点酒仙桥
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2018-03-12 18:54 , 由 foina 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在…
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2018-03-12 17:57 , 由 lam_w 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、分析招聘需求制定招聘计划，利用多种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求；2、能够独立完成招聘、甄选、面试、录用等工作…
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2018-03-12 15:58 , 由 Opera 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：1、负责Opera日常招聘及人才储备；2、负责公司培训、员工活动，计划、组织实施；3、负责所管辖部门的员工关系、绩效面谈；4、辅助雇主品牌传播部…
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2018-03-12 15:19 , 由 51118044 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责公司每月工资制作、奖金核算；2、负责员工薪酬异动管理及薪酬数据测算；3、负责人力成本使用情况统计及风险分析；4、组…
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2018-03-12 12:43 , 由 justweixin 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、负责根据业务发展战略，诊断分公司的组织健康度、与业务发展的匹配度，同时协助管理层优化组织结构和人员配置，输出管控模式的规范、体系及落地解决方案；
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