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2018-03-19 13:09 , 由 西贝 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1、支持所有门店的招聘工作，汇总分析招聘数据；2、发布职位信息、收集简历、更新简历库、安排面试等；3、开拓并维护线上、线下各类招聘渠…
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2018-03-19 10:35 , 由 AprilY 发表 到 [ HRD级 ]Location：Beijing，亮马桥，摩拜单车总部Department：人力资源与行政部薪资结构：12薪+年终奖金+期权职位描述：1、充分了解所支持海外部…
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2018-03-17 15:30 , 由 十一十六 发表 到 [ HRM级 ]招聘经理/高级经理（3人，地产、互联网方向）职位信息1、根据业务需求和公司编制预算限定，确定部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；2、调查…
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2018-03-16 22:35 , 由 geniuspower 发表 到 [ 上海职位 ]一、公司介绍：倍才咨询（GPC）源自某知名上市集团2010年4月创立的猎头部，经过7年的运作和沉淀，积累了丰富的行业经验和资源。公司总部位于杭州，在上海、深圳等地设立办事处，致力于成为深度…
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2018-03-16 17:35 , 由 时尚传媒zp 发表 到 [ HR实习生 ]【急招HR实习生---招聘和员工关系方向】职位描述：岗位职责：1.负责招聘和员工关系主要工作，简历筛选、面试安排、合同签订等2.时尚集团招…
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2018-03-16 16:51 , 由 aqyz 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.负责核心人力资源流程的设置和优化，编制人力资源需求文件，与系统开发工作人员密切合作完成人力资源信息系统的搭建；2.负责人力资源系统流程和功能…
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2018-03-16 16:34 , 由 aqyz 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.协助人力资源经理完成全年培训需求调研，搭建培训体系，制订年度学习与发展计划；2.负责培训项目、课程的组织实施，过程管控，效果评估；
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2018-03-16 16:08 , 由 人人车HR 发表 到 [ HRM级 ]OD高级经理-总监岗位职责：1、根据公司战略与业务情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，不断提升组织效能，激发组织活力…
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2018-03-16 16:02 , 由 人人车HR 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、负责办理及审核员工入离职手续，并同步录入系统；2、负责员工档案的收集、整理、归档；3、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、负责解答员工的相关问题…
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2018-03-16 16:01 , 由 人人车HR 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、培训项目的策划，设计；2、培训内容的架构，研发，设计；3、培训课程开发；4、课程讲授：进行部分课程授课，指导讲师授课技巧、方法。
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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