高级人力资源经理-北京乐乎城市青年公寓-18-20K
来源: 原创
高级人力资源经理 18-20K
岗位职责:
1、协助HRD制定人力资源战略规划,根据公司发展战略制定全公司短、中、长期人力资源发展计划并组织执行。
2、定期向HRD提供有关人力资源战略、组织建设、管理发展等专项建议,提高公司综合管理水平,并为公司重大决策提供信息支持。
3、协助完善公司人力资源管理体系,结合战略修正现行人力资源各模块管理模式,制定和完善人力资源管理制度并监督实施。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,擅长各类人才甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
5、人力资源团队建设和部门管理,人力资源部各模块工作流程梳理及专业指导,提升部门员工工作专业度和工作效率。


