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2018-03-09 14:01 , 由 凉菜 发表 到 [ HRBP专区 ]你来负责：1、业务伙伴：为电商业务团队提供全方位支持，帮助团队成长，促进业务目标的达成；2、优化人员结构：人才盘点的实施与落地，协助优化部门组织架构；
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2018-03-09 11:36 , 由 wslyzd000 发表 到 [ 老家职位 ]外资贸易公司天津分公司，目前15人左右，需要有良好的外语口语能力，业务团队BP经验，侧重薪酬绩效、绩效激励方向。外贸行业优先
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2018-03-09 11:31 , 由 联络互动 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，实施招聘工作；2. 合理利用各类招聘渠道、资源，发布职位广告信息，满足公司招聘需求；3. 搜集和筛选简历…
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2018-03-09 11:29 , 由 联络互动 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:岗位职责：1、执行招聘计划，进行工作分析；2、熟练管理、维护、拓展招聘渠道；3、发布招聘广告，收集筛选简历，聘前测试和简历…
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2018-03-09 09:35 , 由 双鱼座娟儿 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理工作，制定公司年度人力资源计划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并组织培训与制度执行；
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人事经理-千禧和众-马甸-8K-12K
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2018-03-08 15:43 , 由 115科技W 发表 到 [ HR专员助理级 ]（1）职位职责描述①严格按照企业的招聘要求找到合适的应聘者；②能够独立完成第一轮面试， 同时协助用人部门进行第二轮专业面试；③以及安排谈薪沟通…
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2018-03-08 15:24 , 由 ciciqiu123 发表 到 [ HR专员助理级 ]顺丰同城科技 招人啦！！！岗位职责：1、搭建并持续迭代优化公司薪酬激励体系，驱动公司整体战略及人才战略的实现；2、作为主要负责…
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2018-03-08 12:21 , 由 丁苗苗 发表 到 [ HRM级 ]工作职责:-主导设计公司薪酬/激励/福利体系，有效吸引激励和保留优秀人才-作为主要负责人，设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目，确保实施效果-持…
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薪酬福利经理-顺丰同城科技-北京海淀
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2018-03-08 11:25 , 由 CynthiaSong 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责北京分公司所有招聘岗位，包括不仅限于技术职位或市场销售类职位或产品技术类的招聘；2、与业务部门深度沟通，梳理需求，协助业务部门定位目标…
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2018-03-07 18:37 , 由 HR亮子 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责健全和完善薪酬绩效体系，协助人力总监落地实施薪酬绩效管理制度，围绕公司战略及业务发展确保激励及考核评估效果；2、定期组织汇总各业务及部…
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2018-03-07 18:37 , 由 aqyz 发表 到 [ HR实习生 ]【岗位职责】招聘方向：1.协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试预约、安排面试、资料搜集和整理录入等 ；2.参与HR内部沟通相关活动策划及执行 ；
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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