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2019-01-09 10:46 , 由 OKGROUP 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司发展规划，协助制定各项绩效政策和流程，定期完善绩效制度，并协助组织实施与监督执行；2、负责公司薪酬和绩效工作，社保公积金日常核算、员工咨询处理、开立…
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薪酬绩效经理-OKGROUP-上地-20k-35k月薪
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2019-01-09 10:41 , 由 叮当快药 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；2、负责员工的人事档案管理；3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
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人事专员-叮当快药-5K-7K
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2019-01-09 10:39 , 由 OKGROUP 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1、根据各业务部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，完善招聘流程与体系；2、中高端人才的引入及储备，如：人才搜寻、面试和评估、offer商谈；3、做好行…
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高级招聘顾问-OKGROUP-上地-15k-25k月薪
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2019-01-09 10:34 , 由 OKGROUP 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1. 敏锐洞悉业务逻辑，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2. 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养…
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HRBP HEAD-OKGROUP-上地-25K-40K
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2019-01-08 19:26 , 由 360金融 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 负责考勤的统计及汇总2、 负责社保公积金增减员申报及相关工作3、 负责员工薪酬的核算、发放及其他相关工作；4、 负…
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薪酬绩效专员-360金融-酒仙桥-面议
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2019-01-08 19:25 , 由 360金融 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 负责修订及完善公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略；负责薪酬制度在公司内的准确实施；2、 负责制定年度人力成本预…
- 0 评论2205 人读过标签 : HR HRBP HR经理
薪酬绩效经理-360金融-酒仙桥-面议
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2019-01-08 16:02 , 由 hikvisionzb 发表 到 [ HR求职 ]职责描述：1.负责对接事业部招聘统筹工作，能够从招聘的角度提供不同人才配置解决方案；2.负责对接事业部人才结构分析，人才搜索、甄选和配置工作；3…
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国际招聘专员-海康威视-杭州-8k~12K
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2019-01-08 14:39 , 由 13001042345 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部…
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人事总监-濮阳东方医院-河南濮阳-面议
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2019-01-08 11:52 , 由 HellenHuang 发表 到 [ 老家职位 ]
大型制造业领域的HRBP，COE方向的招聘总监，OD，C&B，以及SSC的Leader朋友们想看机会的，可👍私下@我，春天来了，不过地点在杭州哈，三大客户急需
另外不限行业…
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[猎]HR职位（HRBP，招聘，OD，薪酬绩效，SSC）-杭州
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2019-01-07 15:51 , 由 Jasontang 发表 到 [ 上海职位 ]高级硬件工程师(控制板方向和功率板)各1名岗位职责：1、伺服驱动器控制部分电路设计（MCU、FPGA、IO、通信等电路设计）2、主要元器件选型、PCB layout指导。
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急聘高级硬件工程师-主板上市公司-上海普陀-年薪…
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2019-01-07 15:45 , 由 Kim菱子 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、 负责公司HC指标实现、团队建设工作；2、负责员工薪酬、社保公积金的工作，及时与总部协作沟通；3、公司入、转、调、离等员工关系维护工…
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人力行政专员/主管-知果果网-上海静安区-6到8k
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2019-01-04 15:30 , 由 Lynne—liu 发表 到 [ HRM级 ]职责描述：1、 结合公司业务发展和战略布局，制定人力资源招聘策略规划，向业务决策者提供有关人力资源招聘策略等方面的建议；2、 根据公司发展对人才结构和层次…
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资深招聘专家-百度北京分公司-15k - 30k（14个月）
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2019-01-04 14:38 , 由 zhaodi890 发表 到 [ HR求职 ]工作三年左右，女生。目前在一家大型互联网公司任职HRBP助理工作，因长期出差考虑更换工作。人力资源管理专业出身，近两年的大型国企招聘工作经验，擅长招聘渠道…
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求人力资源招聘方向工作+北京+工作三年左右
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2019-01-04 12:31 , 由 MinnaYang 发表 到 [ HRD级 ]集团整体高端招聘负责人与C*O及各VP建立很好的沟通与信任关系对高端人才整体的配置策略希望你是：必备猎头背景，擅长互联网高端岗位操作
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高端招聘高级经理或总监-大型O2O平台
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2018-12-31 16:36 , 由 王者归来118 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1. 负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施2. 深入了解所负责项目业务与人员发展状况，据业务发展及对人员的要求，提出人才开发…
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