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薪酬绩效经理-OKGROUP-上地-20k-35k月薪

2019-01-09 10:46

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1、根据公司发展规划,协助制定各项绩效政策和流程,定期完善绩效制度,并协助组织实施与监督执行;
2、负责公司薪酬和绩效工作,社保公积金日常核算、员工咨询处理、开立证明等相关工作;
3、负责工资成本测算、年度社保公积金基数核定、相关数据报告等;
4、负责员工工资、奖金核算,及薪酬相关各项报表的制作;
5、完成上级安排的其他工作;
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任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务相关专业,最少具备8年相关工作经验,有千人以上公司从事薪酬、绩效工作优先;
2、熟悉北京社保公积金政策,有外埠城市(上海、杭州、深圳等)社保管理经验优先;
3、精通Office办公软件,熟练运用Excel,具备较强的数据处理和统计能力;
4、抗压力强,逻辑思维能力强,数字敏感度好,保密性强。
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工作地点:海淀区创业路8号群英科技园
企业邮箱:xuesong.wei@okcoin.com(注明来自HR圈内招聘网)



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