薪酬绩效经理-OKGROUP-上地-20k-35k月薪
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展规划，协助制定各项绩效政策和流程，定期完善绩效制度，并协助组织实施与监督执行；
2、负责公司薪酬和绩效工作，社保公积金日常核算、员工咨询处理、开立证明等相关工作；
3、负责工资成本测算、年度社保公积金基数核定、相关数据报告等；
4、负责员工工资、奖金核算，及薪酬相关各项报表的制作；
5、完成上级安排的其他工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、财务相关专业，最少具备8年相关工作经验，有千人以上公司从事薪酬、绩效工作优先；
2、熟悉北京社保公积金政策，有外埠城市（上海、杭州、深圳等）社保管理经验优先；
3、精通Office办公软件，熟练运用Excel，具备较强的数据处理和统计能力；
4、抗压力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，保密性强。
工作地点：海淀区创业路8号群英科技园
企业邮箱：xuesong.wei@okcoin.com（注明来自HR圈内招聘网）
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