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HRBP(项目)-汉能-北京亦庄-15k-25k

2019-01-10 14:04

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

技能要求:
HRBP,干部管理,体系建设,组织管理
职责描述:
1、全面统筹负责所属事业部HRBP体系和机制的建设; 
2、负责所在业务部门人力资源各模块工作,了解熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
3、深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,推动促进组织和人才发展;
4、负责HRBP团队的组建和团队管理,关注管理干部的领导和管理能力,以及关键人才的培养、发展和提升;
5、负责人力资源管理政策、制度在各部门中的实施、执行和落地;
6、负责反馈人力政策、制度实施的有效性,并提供相关建议; 
7、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。
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任职要求:
1.全日制统招本科以上学历,人力资源相关专业;
2.8年以上人力资源相关工作经验,5年以上人力资源管理经验;
3.具备机械制造、机电重工、高端装备、半导体等技术性行业HRBP经验优先考虑;
4.掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识;
5.熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规;
6.具备良好的英语听、说、读、写能力;
7.优秀的组织协调能力、沟通能力、团队领导力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神;
8.具备解决复杂问题及抗压能力,以及较强的计划性和执行力,能适应出差。
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YUANDONGXUE@HANERGY.COM(注明来自HR圈内招聘网)



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