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薪酬绩效经理-360金融-酒仙桥-面议
2019-01-08 19:25
来源:
原创
本文同时发布到:
HR HRBP HR经理
HRM级
岗位职责:
1、 负责修订及完善公司年度薪酬计划及福利计划,制定及调整薪酬福利策略;负责薪酬制度在公司内的准确实施;
2、 负责制定年度人力成本预算费用;
3、 负责统计月度、季度、年度人力成本使用情况;
4、 负责员工薪酬的核算、发放及其他相关工作;
5、 负责个税的相关工作;
6、 负责对接财务、fesco及其他内外沟通部门;
7、 负责薪酬福利相关的其他工作;
8、 以及上级交代的其他工作。