招聘:人事专员
岗位职责:
1、 根据招聘需求,制定并完成招聘计划;
2、完成简历的筛选及初步面试工作;
3、维护及拓展招聘渠道;
4、执行部门的绩效评估方案与计划;
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代发招聘信息:(工作地点在望京)
薪酬福利专员:1名
2年社保福利相关经验,熟练操作excel,熟练运动相关函数
招聘专员:2名
2年高科技行业招聘经验,熟悉招聘流程和面试技巧
以…
岗位职责:
1、负责公司招聘、人事策略的制定,招聘、人事体系、制度、流程的制定及优化;
2、协助进行公司整体人力资源规划审核,更新组织架构,组织协调和分析各部门的人员需求;
…
HRmanager:
1.精通北京市法律法规,劳动法等,熟悉员工关系处理,劳动合同,入离职转岗等
2.熟悉招聘模块,IT行业经验优先
3.年龄30-38,需要有想法,最好比较强势,能拿得起HR这部分工作
人事专员
1. 基础人事服务
建立员工服务接口,针对人事政策法律法规的解释、咨询。
人事档案、劳动合同手续的办理,包括入职体检、入职、离职、调岗、合同续签、转档。
跟进入职前准备…
培训经理/主管-灵思传播机构
岗位职责:
1、搭建及完善公司的培训体系
2、培训实施、监督、评估
3、内部课程及、讲师认证及推广
4、企业…
岗位名称:薪酬绩效经理
岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变…
招聘专员:
岗位职责
1、根据公司发展的需要,完成阶段性招聘规划和人员编制预算;
2、负责拟定公司阶段性招聘方案;
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;实施招聘工作,发布招聘…
岗位职责:
1、协助部门经理负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等各模块的事务性工作;
2、公司人员档案管理,并负责OA系统里的人员管理模块的维护;
3、入职、离职、转正、异动等相关手续的办…
招聘主管/经理: 一名
岗位职责:
1、建立及优化招聘工作相关制度、流程、表格,并确保其有效实施;
2、分析和识别公司人力资源需求,参与制定人力资源规划;
3、拟定招聘计划…
诚聘人力资源主管(经理)
任职资格:
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、 熟…
招聘办公室文员
在总部基地这边 有意着请把简历发到lixiaoang@yahoo.cn
替同事发布一条招聘信息哈------
企业:IT行业,地点:知春路或里,薪资:4K,要求:一年以上招聘全职工作经验。
简历接收:848582143@qq.com
有意向者,直接发简历给对方就可以了,如果…