招聘主管/经理: 一名
岗位职责:
1、建立及优化招聘工作相关制度、流程、表格,并确保其有效实施;
2、分析和识别公司人力资源需求,参与制定人力资源规划;
3、拟定招聘计划…
绩效主管:岗位职责:
1.公司各岗位的职位分析;
2.制定绩效管理制度及流程;
3.制定公司绩效考核指标及任务分解;
4.按期组织考核,汇总考核结果;
5.指导、协助各部门经理制定基…
角色说明
职责一:规划及控制行政费用预算
1、负责编制企业年度行政费用预算并监督实施。
2、严格控制各项行政费用支出,确认费用分摊范围。
职责二:制定行政管…
人力资源经理
职位描述:
1、 负责制订人力资源战略规划,预测人力资源需求,为重大人事决策提供建议、信息支持和人才储备;
2、 建立并完善公司人事管理体系,制定和完善人事管理制度;
招聘经理
岗位描述:
(1) 协助总经理制定年度人力资源规划;
(2) 负责公司人才招聘、更替、储备的实施;
(3) 负责公司人员绩效考核工作的实施;
(4) 负责制定公司员工培…
招聘人事专员,
IT公司,规模200人,负责五险一金和员工关系,
待遇2500,在西直门大柳树北,要求细心、耐心、有相关工作经验1年以上
就发到
时尚首饰love&love五道口店招店员3名:
试用期1360+提成+保险;转正1560+提成+保险+年度旅游+过节费+…
有意者本月底前致电13810534323联系人常胜
招聘人事专员
职位描述:
1、协助实施招聘:根据招聘计划,与用人部门确认招聘需求,并通过各种途径寻找合适人选,进行电话面试或面试,并组织部门复试;
2、负责发布及更新招聘信息;
冬去春来,有很多职位等着你:
1、知名上市纸业集团公司销售总经理
2、著名体检连锁集团人力资源总监
3、著名咨询公司高级咨询顾问
4、著名咨询公司总经理助理
【任职资格】
北京派瑞威行广告有限公司
www.aspiration-cn.com
职位:招聘经理(非管理类)
薪资待遇:4.5-5k/月,每半年一次双薪,每月300元补助(交通、餐…