人事专员

1. 基础人事服务
建立员工服务接口，针对人事政策法律法规的解释、咨询。
人事档案、劳动合同手续的办理，包括入职体检、入职、离职、调岗、合同续签、转档。
跟进入职前准备…

培训经理/主管-灵思传播机构

岗位职责：

  1、搭建及完善公司的培训体系

  2、培训实施、监督、评估

  3、内部课程及、讲师认证及推广

  4、企业…

岗位名称：薪酬绩效经理
岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变…

招聘专员：

岗位职责
1、根据公司发展的需要，完成阶段性招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司阶段性招聘方案；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；实施招聘工作，发布招聘…

岗位职责：
1、协助部门经理负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等各模块的事务性工作；
2、公司人员档案管理，并负责OA系统里的人员管理模块的维护；
3、入职、离职、转正、异动等相关手续的办…

招聘主管/经理: 一名 

岗位职责：

1、建立及优化招聘工作相关制度、流程、表格，并确保其有效实施；

2、分析和识别公司人力资源需求，参与制定人力资源规划；

3、拟定招聘计划…

诚聘人力资源主管（经理）
任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、 熟…

招聘办公室文员

在总部基地这边 有意着请把简历发到lixiaoang@yahoo.cn

替同事发布一条招聘信息哈------

企业：IT行业，地点：知春路或里，薪资：4K，要求：一年以上招聘全职工作经验。

简历接收：848582143@qq.com

有意向者，直接发简历给对方就可以了，如果…

角色说明

职责一：规划及控制行政费用预算

1、负责编制企业年度行政费用预算并监督实施。

2、严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围。

职责二：制定行政管…

绩效主管：岗位职责：
1.公司各岗位的职位分析；
2.制定绩效管理制度及流程；
3.制定公司绩效考核指标及任务分解；
4.按期组织考核，汇总考核结果；
5.指导、协助各部门经理制定基…

招聘人事专员，

IT公司，规模200人，负责五险一金和员工关系，

待遇2500，在西直门大柳树北，要求细心、耐心、有相关工作经验1年以上

就发到

招聘经理

岗位描述：
（1） 协助总经理制定年度人力资源规划；
（2） 负责公司人才招聘、更替、储备的实施；
（3） 负责公司人员绩效考核工作的实施；
（4） 负责制定公司员工培…

有没有人事专员推荐，帮朋友找的。做过工资和社保，

知道办理员工入离职的流程，薪资大概2500至3000，有合适的跟我联系，

或者直接发邮件到an…