招聘主管/经理+招聘助理-玉泉路-互联网行业

招聘主管/经理: 一名 

岗位职责：

1、建立及优化招聘工作相关制度、流程、表格，并确保其有效实施；

2、分析和识别公司人力资源需求，参与制定人力资源规划；

3、拟定招聘计划方案，经审批后组织实施招聘活动，控制招聘成本，评估招聘效果；

4、拓展、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、建立和不断开发人才招聘测评、筛选体系与技术，提高招聘的质量和效果，按时保质地满足公司用人需要；

6、建立人才储备机制；

7、完成领导交办的其他工作

任职资格：XwC[{9 an 
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理、心理学等相关专业。i*m\q&4B@ 
2、5年以上人力资源管理工作经验， 其中至少3年互联网行业200人以上公司招聘管理工作经验，有校园招聘经验者优先考虑；m#8VL|O` 
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验、技巧和渠道资源；N\6gU14u  
4、熟悉国家、地区的相关劳动法律法规，了解行业内人才市场现状；0 8g[ 
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；\8o-;fT[ 
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能够承受较大的工作压力；

互联网行业，

石景山区玉泉路地铁口附近    hr001@cy2009.com6%WsD 
9' XXKQ 
PS：如果有不错的女孩子，我们也要一个招聘助理，要求形象好一些，经验方面不做高的要求，如果有互联网行业招聘经验或校园招聘经验更好

岗位职责：1、协助开展招聘工作，满足公司用人需求； h"? >qz*[ 
          2、随时跟踪、分析和掌握各部门的用人需求； V-ej)xt. 
          3、招聘数据统计，收集、汇总各类人才情况并建立人才库； 9Ws<jb 
          4、开发和管理招聘渠道，招聘广告发布及管理； A6C{|&&N 
          5、协助组织招聘筛选与录用管理。

任职要求：1、人力资源管理、工商管理等相关专业统招本科以上学历，一年以上互联网行业、校园招聘工作经验优先，女性优先；of8s4ma 
          2、有比较扎实的人力资源管理基础知识和基本职业技能； xV0d  7+ 
          3、有工作热情与激情，具有良好的沟通能力，耐心、认真、细致，办事有条理；
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          4、能承受工作压力，积极主动承担工作； bv;fdO#iSc 
          5、熟练操作OFFICE软件，特别是WORD、EXCEL、PPT。zYcg\~d