绩效主管-海淀上地-制造企业

绩效主管：岗位职责：BYN,6L.n@ 
1.公司各岗位的职位分析；Az7REW+t 
2.制定绩效管理制度及流程；=&
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3.制定公司绩效考核指标及任务分解；kf2?+[so? 
4.按期组织考核，汇总考核结果；oL,6G/Qk{ 
5.指导、协助各部门经理制定基层人员的绩效体系；"vYk*J"oF 
6.受理绩效考核中的争议；SSN)o0%zH 
7.指导建立外埠子公司绩效管理体系；o|:!f 2EN. 
8.协助完成人事招聘、培训等工作；W5q\M<{)  
9.制定公司激励机制。aoI$cP* 
资格要求：-=f i6a 
1.男性，28岁-40岁之间，人力资源或工商管理相关专业，大学以上学历；Vb{$9mX 
2.三年以上绩效管理从业经验，有制造业从业背景优先考虑；]]?yCyke 
3.持人力资源管理师证优先考虑；Rn2 @98i 
4.熟悉制造业绩效体系及流程；n#L?T`(p 
5.熟练掌握常用的绩效工具；^4~~txV 
6.很强的沟通协调及组织能力；^5@`1n9S 
7.能在压力环境下开展工作；DV#5&w) 
8.人品良好，处事平和讲究方法。vLuG55)`! 

邮箱：yingxue24@163.com