绩效主管-海淀上地-制造企业
来源: 原创
绩效主管：岗位职责：
1.公司各岗位的职位分析；
2.制定绩效管理制度及流程；
3.制定公司绩效考核指标及任务分解；
4.按期组织考核，汇总考核结果；
5.指导、协助各部门经理制定基层人员的绩效体系；
6.受理绩效考核中的争议；
7.指导建立外埠子公司绩效管理体系；
8.协助完成人事招聘、培训等工作；
9.制定公司激励机制。
资格要求：
1.男性，28岁-40岁之间，人力资源或工商管理相关专业，大学以上学历；
2.三年以上绩效管理从业经验，有制造业从业背景优先考虑；
3.持人力资源管理师证优先考虑；
4.熟悉制造业绩效体系及流程；
5.熟练掌握常用的绩效工具；
6.很强的沟通协调及组织能力；
7.能在压力环境下开展工作；
8.人品良好，处事平和讲究方法。
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