绩效主管-海淀上地-制造企业

绩效主管：岗位职责：'u)W bd Os 
1.公司各岗位的职位分析； 6]6yq0 
2.制定绩效管理制度及流程；3Ky}<N 
3.制定公司绩效考核指标及任务分解；$]+N6L 
4.按期组织考核，汇总考核结果；+DDpE@ 
5.指导、协助各部门经理制定基层人员的绩效体系；nnm{?K`P 
6.受理绩效考核中的争议；?25<*0m 
7.指导建立外埠子公司绩效管理体系；nEW g}_ ae 
8.协助完成人事招聘、培训等工作；{h`MT#bB 
9.制定公司激励机制。]_(%b h5Er 
资格要求：tutRn4%cJ 
1.男性，28岁-40岁之间，人力资源或工商管理相关专业，大学以上学历；Y\ Wzn 
2.三年以上绩效管理从业经验，有制造业从业背景优先考虑；+vpX9!.< 
3.持人力资源管理师证优先考虑；2\CvGM#a 
4.熟悉制造业绩效体系及流程；:y3eZ^7/ 
5.熟练掌握常用的绩效工具；i8*yMAB` 
6.很强的沟通协调及组织能力；(|s"wb 
7.能在压力环境下开展工作；X2D}aX. 
8.人品良好，处事平和讲究方法。hHnM`Z&6Z" 

邮箱：yingxue24@163.com