发新帖

  • 性别
  • 来自
  • 生日 1985-03-12
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 13
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 27 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

传媒广告公司招 销售部长/经理、媒体部长/经理、商务部长/经理

2011-02-12 13:07

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

销售经理 角色说明 Hpb&%~/ M 
$?IP`:8 
职责一:销售工作 #K\x)97/lv 
1、在销售部长的领导下,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略。 cA1W:lR\G 
2、依据所辖业务类别的营销计划,分解产品销售目标。 -2zIOv[A 
3、执行企业营销策略,实施市场开拓任务。 Ag4T9'n' 
4、运用销售技巧,完成销售任务。 H1!SKpJ{ 
5、做好客户回访工作。 0'!-:a  
b,2CzC( 
职责二:客户关系管理 N U?wS5 
1、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备。 ym{F8. 
2、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系。 DUT[wTq_ 
3、及时了解客户需求,向销售部长反馈产品情况。 Pd17MWg|Q 
4、定期向客户了解广告效果满意度及对价格的反馈情况等。 :$Uz}+eN( 
5、协调、处理相关客户及业务之间的关系。 ?` F3<kw 
6、及时、有效的处理客户投诉,保证客户对企业的满意情况。 IWZmCxgt 
j|}%Q ]< 
职责三:销售账款管理 Q_,BIVgD 
1、做好日常广告业务的管理台账。 kcQ4zt\ 
2、收账款的核算、催收。 t_KfC'K  
3、对收回的账款要及时报账。 uHl"mkOq; 
/l^ b$%Q 
职责四:其他相关职责 -Qo hS 
1、为企业提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈等方面的准确信息。 r(;l29 
2、协助企业建立客户信用等级档案。 t_W>7D; 
3、客户档案、销售资料管理。 ~@&wo} U 
4、定期向上级提交客户状况分析报告。 r%XlWo|E 
l@^Wl8#0 
职责五:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 a}H h 
(c"uu'P,;G 
职业素质标准 Ne-AbkK 
o%JbHvEs~ 
1、男女不限,20岁以上。 _#Es6{|u 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、现代商务礼仪等相关培训. ghi/;py& 
3、具有二年以上相关工作经验5QXhUsU"_g 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 ;f[`-2?=im 
5、具有较强的责任心与执行力。 1`Y\FM4$ 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 h@.cs,  
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 Q{xuWp 
8、具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 n4uv:IMh 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 +; $%O\g 
10、熟悉计算机和各种办公软件-jTg0O 
L?|x_q; 
i;)3p$Y 
销售部长 角色说明书 rbxbnm  
A@{Np~# 
I1`.ux+P 
职责一:编制销售战略规划及计划 NY#"2DO0( 
1、依据企业总体经营计划,协助总监编制营销战略规划,提出建设性意见。 +S)|IK} 
2、根据企业年度、季度、月度经营目标,制订销售计划并组织实施。 HwIh7"[ 
3、根据企业年度、季度、月度销售计划制定详细的营销策略,报上级领导批准后组织实施。 xWLZMk]U 
N9k  -\Y 
职责二:销售费用控制 }Bf E7, 
1、根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算。 `'\kU91H 
2、将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制。 h{jUc_64 
3、控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本。 -JMj &|mW 
n0hux 
职责三:销售过程管理 ~PAW rX[+ 
1、监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。 N-:P-~ 
2、针对销售过程中存在的问题,及时进行解决。 w!$ Hd {XN 
3、参与重要项目谈判,并在权限范围内签订销售合同。 D%N^&2qe 
S7WGKH 
职责四:销售目标管理 39krEH[W 
1、根据企业总体销售计划,分解部门销售目标。 3[,k 5el 
2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标。 dmxb(HI 
9F$< 7D 
职责五:客户关系管理 N$Oy*G L 
1、组织建立并完善客户档案,确定客户的信用度,根据客户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收。 xE&__eoAl 
2、制定用户关系维护制度与售后服务体系。 \JWDM- 
E  ^#V 
职责六: 部门内部管理 ja|57^/Te 
1、负责建立销售部门的绩效制度、佣金政策,及销售团队的激励机制。 (v(oIxIT}A 
|l>~_A n3 
职责七:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 KwWz$mj"1 
mZp]L 
职业素质描述 VT9+,.` 
d$zd9-r"G 
1、男女不限,25岁以上。 8SO[ZphL 
2、具有高等院校本科以上或同等学历,接受过现代企业管理、营销管理等教育培训。 8a`#I`zKY 
3、具有五年以上营销管理工作经验。 ?$n>VHY<  
4、具有较强的管理能力及本行业专业技能。能独立运作日常销售部门事务工作。 k1O`gXz9ts 
5、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力,能根据掌握的信息科学地制定策略。 !% %/"M 
6、具有较强的社会活动能力,能在外界建立广泛的业务网络。 z#'*5 { 
7、具有高度的责任心,熟悉客户基本状况,同客户保护良好关系。 U|c$9}  
8、具有较强的洞察能力,掌握市场动态,熟悉经营策略和顾客需求,了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。 nceA&D<G 
9、掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识、具有丰富的实践经验。 QUc&\8FA 
10、具有较强的文字功底。 7>+`|cT 
11、熟练运用Excel、PowerPoint等office工具。 :fHCxT$Wd 
>?cw!b` 
Oqk {HV+w 
商务部长 角色说明书 l@96(@&DR 
T&O1;6W#A 
职责一 打造业务运作环境 ?M5GHnIOB< 
1、制定广告客户和媒体合作的发展战略、方针、政策。 Y#Zr~  
2、组织制定企业市场运作和商务管理秩序等管理规章制度。 6fyO`mTc 
3、深究行业内各主流产品的应用及商业化运作模式。 ++e%&O 
4、优化企业商务合作环境,建立健全统一、有序的市场运作模式。 e@981gc 
5、制定部门销售目标、回款目标和服务目标。 m$isg< 
DU hQYwS 
职责二 商务拓展 ] 6R ` Q 
1、提出公司整体销售战略、价格策略策划方案,制定科学的营销策略。 @ .U)b 
2、巩固原有市场,开拓新市场,扩大市场占有率。 e}iX@{<P 
3、负责标书的审定与重大标书的制作。 `k4SQZ_J 
4、掌握市场流行动态,收集分析市场流行趋势。 &49ST 0  
x22Z:n\0 
职责三 客户服务 MHnRV[m 
1、建立企业客户服务管理机制,营造良好的客户管理平台。 {f/d("@ 
2、协调内外部各方资源,提升客户满意度。 q]:scy 
3、协调、处理客户投诉。 w)eqI#6 
5Z A8) 6d7 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 (K=w){  
{7MFT! 
h{w,|%$ 
职业素质标准 lz'ggKg 
6eXH}+3 
1、男女不限,25岁以上。 tH z?;[A 
2、具有高等院校本科以上或同等学历。 AI<6CSUl 
3、接受过现代企业管理、营销管理、商务谈判、商务礼仪等专业教育培训。 ~1(T J 
4、具有五年以上广告媒体业务销售或广告行业策划相关经验。 r74>U5I 
5、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 XO*ZLv0" 
6、富有创意思维能力,能较好的挖掘出客户需求与企业产品的结合点。 .y:pSX%m 
7、具有一定的商务活动营销数据分析能力。 BG@icHo 
8、能承受工作压力,有较强的并发任务处理能力。 -J93fq )I8 
9、有良好的沟通能力及跨部门协调能力,熟悉OFFICE软件技巧。IW&!w.`M 
6b-,Y@N7K 
yJK;3> 
商务经理 角色说明书 FwSZ`(.U 
^\}(0-%E? 
职责一 完成销售业绩 ?#6A f 
1、负责公司媒体产品的销售及推广。i)fzPp#(E 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。68_1SV.uM 
(vn bd'= 
职责二 商务策略 m3c #4<f 
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。BCCai9  
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 E,O_sJ7-] 
3、维护客户关系,拓展市场份额。 \QNa`u  
!xE)a6} 
职责三:销售账款管理 9o.VmZ&H 
1、做好日常业务管理台账。 mXt b& 
2、收账款的核算、催收。 tKC`e2 
3、对收回的账款要及时报账。 Bngl"Eupt! 
!jjf+bX 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 #L:j2Cv 
yA'w XsZ 
!FJ2O 
职业素质标准 !3*zE&Ih 
1、男女不限,20岁以上。 ,{u{?Uc 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、商务礼仪等相关培训 "R #.xL 
3、具有二年以上互联网广告招商、IT、餐饮、娱乐、旅游等相关工作经验。 bO)!!td 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 &i|y1S0s 
5、具有较强的责任心与执行力。 83jV2p0a 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 si"W{*6 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 R/9nha 
8、普通话标准,具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 WIkg2dq 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 "J3C 
10、熟悉计算机和各种办公软件。 aoxjdH]0E 
11、具有一定的英语听、说、读写能力。%o8 M<}I# 
g52I;;< 
VA.ey`kM 
媒体部长 角色说明书 c3GM%B>b) 
uwk=ElKS-? 
I~d2{}*q 
职责一 媒体计划与管理 J4<9}Y* 
1、依据媒体传播规律,制定传播策略。 >yTl+c1aV+ 
2、制定媒介计划方案和购买排期计划。 ud7WC@^ 
3、制定部门业绩目标及达成计划。 mZf;$<{lJN 
4、前瞻性的洞察所辖媒体策略及趋势,为公司发展提供战略方向。 'VH&^8 
5、主导媒体部门高效完成公司媒介采购和投放管理工作。4{0Z.x 
.*,N}E~wf 
职责二 媒体维护与拓展 QmzLm^W6 
1、负责合作媒体对外合作与发展。 b6R!^nr 
2、定期对媒介资源进行更新与管理。 vg[X} 
3、及时掌握媒介环境变化及由此导致的对广告效果的影响,采取措施确保或提升广告效果。 YfwEx,D~ 
4、与各媒体保持良好关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。 N@e+mPj 
!fcZ_fJ 
职责三 内部协作与管理 d=((> 
1、细化部门业务流程,确保有效实施指挥到位、责任到人。 "gX,z>F 
2、组织制定部门相关管理规章制度及绩效考核方案。 |dRsW8Hg 
3、配合、协助销售部门,经营长期而稳固的客户关系。 F&R!)( 
4、根据公司的整体业务经营策略,协助开发新客户。 fu[H!%* 
x |*KA 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 "Gh\wz%#h 
YR`r  
职业素质标准 a>~mm 
1、男女不限,25岁以上。 EMpI,7 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公关关系、市场营销等专业教育培训。 kG{K=,FIP! 
3、具有三年以上媒介传播领域工作经验。 1#o9Wo'  
4、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 :X0|lJYQ 
5、能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略做支撑。 `}@tk I`1 
6、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力,良好的人际关系。 C3Q?8@?NJ 
7、具有一定的品牌推广工作经验,熟悉广告公司的工作流程。 ($?qEL@ 
8、具有高度的工作积极性、自主性、责任心。 cca6;04| 
9、较宽的知识面,对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解。 -e|sV 6A 
10、良好的文字功底及方案撰写能力,极强的数字敏感度。 %XF 
11、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。Zml7`y> ] 
FL-ps6s7? 
c\uIcSR 
媒体经理 角色说明书 rMajaTU] 
~%P@;I7'V 
@Z, "1S# 
?npns;A!u 
职责一 媒体建立与维护 =U\6j{^V 
1、协助媒体部长建立及维护媒体关系,与媒体建立广泛的联系。 *fVV%nbb 
2、负责维护媒体关系,开拓新媒体合作方式。 A=/_Xtlp_G 
3、与媒体经理良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系。 PvC'.s* 
aQl'Q*<; 
职责二 策略执行 K:U+oyE  
1、定期对媒介资源进行更新与管理。 X6:OHXU= 
2、负责撰写或协助撰写媒体发布稿件,并收集整理和汇总存档。 xk T@ 
3、为客户的广告计划提供媒介策略及实施策略、方法和媒介执行过程监控。 4j4}yz'm 
4、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行。 ]t&W5q0_ 
5、对项目的媒介传播效果进行评估、数据分析、总结,并出具总结报告。 Mf4Hy Qc#* 
6、关注行业动向,发掘符合公司要求的传播资源。 <T?u}jP[ 
,1yGzEw C 
职责三 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 }'Yt{Do FG 
uTDcx:?. 
职业素质标准 XHZ,6'  
1、男女不限,20岁以上。 o$y {d(c 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公共关系、市场营销等专业教育培训 ?W;NHp\eJA 
3、具有一年以上广告公司、公关公司工作经验。 5?w|7O`g 
4、具备较强的媒体运作经验,较高的组织能力与应变能力,能妥善处理与解决突发事件。 &:e[Eef 
5、对行业及媒体有深入的了解,熟悉广播媒体的操作方式。 mGB6mb6p0 
6、有较强的策划能力和较好的文字功底。 /dhUGAk; 
7、拥有较强的数据分析能力。 KJdcm+oK 
8、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。 l;D<IY  
9、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。B@_UF6<: 
RkBR/>(S 
简历请发至:l-xm@foxmail.com$E. uqT 



对不起,您所在的分组没有发表评论的权限!

HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…