发新帖

  • 性别 女
  • 来自
  • 生日 1985-03-12
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 13
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 27 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

传媒广告公司招 销售部长/经理、媒体部长/经理、商务部长/经理

2011-02-12 13:07

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

销售经理 角色说明 4-0#mv[&& 
h^jM 
职责一:销售工作 :'FH+0pmP 
1、在销售部长的领导下,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略。 cOi7TR2 
2、依据所辖业务类别的营销计划,分解产品销售目标。 &(+^_@]E 
3、执行企业营销策略,实施市场开拓任务。 rY5&'H= 
4、运用销售技巧,完成销售任务。 {vW`ID 
5、做好客户回访工作。 zSiY',zC2 
h *@f]Rq 
职责二:客户关系管理 ,f{aeZ 
1、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备。 C7I"Q$n" 
2、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系。 *2Gae)7 
3、及时了解客户需求,向销售部长反馈产品情况。 Epaih>LUI, 
4、定期向客户了解广告效果满意度及对价格的反馈情况等。 `QqfE.(j 
5、协调、处理相关客户及业务之间的关系。 (6UGguIq 
6、及时、有效的处理客户投诉,保证客户对企业的满意情况。 E`EZ,5['o 
a_L.;bqux 
职责三:销售账款管理 X=c$=*wC 
1、做好日常广告业务的管理台账。 K3Nt (~}Y  
2、收账款的核算、催收。 ]#)I w i 
3、对收回的账款要及时报账。 MT}6zo  
G75hP`ZT> 
职责四:其他相关职责 +IVd14 
1、为企业提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈等方面的准确信息。 -a( G  
2、协助企业建立客户信用等级档案。 rCjx^, 
3、客户档案、销售资料管理。 gh4N>l  
4、定期向上级提交客户状况分析报告。 ly&>z!UDL 
Fd?8 0XU 
职责五:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 ")QNKc.H 
[Ot6zJ 
职业素质标准 ,=1 ,? 
|T$>O? O 
1、男女不限,20岁以上。 mV! ?@  
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、现代商务礼仪等相关培训. G==bTt] 
3、具有二年以上相关工作经验。 z6g/M\v 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 J?O' t5Mw 
5、具有较强的责任心与执行力。 > w)Qed 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 j?VO>X~ 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 NVZe1] Xo 
8、具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 +fn$H.pN{* 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 (;@H<k 
10、熟悉计算机和各种办公软件。>RAr xkr 
IKG<9r]L 
 [O/*> 
销售部长 角色说明书 ~(YX:D 
MY6 xBo 
nCED- bz 
职责一:编制销售战略规划及计划 gk/ZikRqQ 
1、依据企业总体经营计划,协助总监编制营销战略规划,提出建设性意见。 bjz">LW1g 
2、根据企业年度、季度、月度经营目标,制订销售计划并组织实施。 jl|n=X hy 
3、根据企业年度、季度、月度销售计划制定详细的营销策略,报上级领导批准后组织实施。 X]? {i# 
<:1Abg]n" 
职责二:销售费用控制 # fU By] 
1、根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算。 ?r*.I%Bx)z 
2、将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制。 xJx fsi$ 
3、控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本。 ?6RBP , 
LUBQ@3A*n 
职责三:销售过程管理 u)Rq!R F 
1、监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。 4pDutTGb 
2、针对销售过程中存在的问题,及时进行解决。 Q${%eU(*0 
3、参与重要项目谈判,并在权限范围内签订销售合同。 f{$fWvk2R 
/P&<?bQJ4 
职责四:销售目标管理 '!OVRJI_ 
1、根据企业总体销售计划,分解部门销售目标。 R; :x194W 
2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标。 f?#9%`d; 
+Z;u$H29 
职责五:客户关系管理 {4I4 ]!=g 
1、组织建立并完善客户档案,确定客户的信用度,根据客户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收。 ye=bGgvul 
2、制定用户关系维护制度与售后服务体系。 >`f`7 
o-F <0NO2 
职责六: 部门内部管理 Hhub4rTc! 
1、负责建立销售部门的绩效制度、佣金政策,及销售团队的激励机制。 T nf'w/!0 
K:iMhYny 
职责七:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 qa[[Xak6l 
WH:4I 
职业素质描述 p-y>Hlb0!c 
m.|Z>O"H& 
1、男女不限,25岁以上。 3h+ J|CX 
2、具有高等院校本科以上或同等学历,接受过现代企业管理、营销管理等教育培训。 ~D2D< ] 
3、具有五年以上营销管理工作经验。 s(aW$4%c 
4、具有较强的管理能力及本行业专业技能。能独立运作日常销售部门事务工作。 AhF|b~=1v 
5、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力,能根据掌握的信息科学地制定策略。 d`YO?:hu 
6、具有较强的社会活动能力,能在外界建立广泛的业务网络。 B6w('O 
7、具有高度的责任心,熟悉客户基本状况,同客户保护良好关系。 gTr2'N2P 
8、具有较强的洞察能力,掌握市场动态,熟悉经营策略和顾客需求,了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。 8J b5x$P 
9、掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识、具有丰富的实践经验。 ]&],}5 
10、具有较强的文字功底。 ElB7[)/1 
11、熟练运用Excel、PowerPoint等office工具。 .G]cw nC 
E-8RI! 
5^v/w 
商务部长 角色说明书 s$={rwqAE 
kn=AUEDM 
职责一 打造业务运作环境 Uz 7k@ | 
1、制定广告客户和媒体合作的发展战略、方针、政策。 nsq[Iq\eO 
2、组织制定企业市场运作和商务管理秩序等管理规章制度。 ~6QE + 
3、深究行业内各主流产品的应用及商业化运作模式。 _LYxk8Ryc 
4、优化企业商务合作环境,建立健全统一、有序的市场运作模式。 ofU 3? 
5、制定部门销售目标、回款目标和服务目标。 >PfaRp" 
YB,N'wf 
职责二 商务拓展 Y4bIbnJ_  
1、提出公司整体销售战略、价格策略策划方案,制定科学的营销策略。 `KN7C & 
2、巩固原有市场,开拓新市场,扩大市场占有率。 N6,Q%ji}k 
3、负责标书的审定与重大标书的制作。 fU)4 m< 
4、掌握市场流行动态,收集分析市场流行趋势。 (eV*u 
K=A* nS 
职责三 客户服务 \%(LmU,l_ 
1、建立企业客户服务管理机制,营造良好的客户管理平台。 -i:$D*Y H` 
2、协调内外部各方资源,提升客户满意度。 jJLuD!89 
3、协调、处理客户投诉。 [MVW> 
!(NJX=NG 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 *nk}a> 
+$4{D/ &[ 
g*B!~_) 
职业素质标准 wh6|>d 
t[^dk8=f 
1、男女不限,25岁以上。 <4>5Ws]  
2、具有高等院校本科以上或同等学历。 Gd/vJPJg: 
3、接受过现代企业管理、营销管理、商务谈判、商务礼仪等专业教育培训。 bdnl% ; 
4、具有五年以上广告媒体业务销售或广告行业策划相关经验。 \RJ~o@Sx 
5、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 4JP ]&Mw 
6、富有创意思维能力,能较好的挖掘出客户需求与企业产品的结合点。 8 >okN{VG 
7、具有一定的商务活动营销数据分析能力。 _BU"_9`pq 
8、能承受工作压力,有较强的并发任务处理能力。 %&Vhn.  
9、有良好的沟通能力及跨部门协调能力,熟悉OFFICE软件技巧。t&=9J^lGw 
D #luFb 
]Z=Y.tPpt 
商务经理 角色说明书 JW>*p!u 
Ois);>&OJ1 
职责一 完成销售业绩 m{(!R t 
1、负责公司媒体产品的销售及推广。%\) ov0" 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。26k@H}?ch 
z)-;{^f0  
职责二 商务策略 X)Lk\<B 
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。",w5xQ 
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 G{1`U-s 
3、维护客户关系,拓展市场份额。 L#Ec/v  
zL"RU'-. 
职责三:销售账款管理 KqLO 01g( 
1、做好日常业务管理台账。 8fWvv( 
2、收账款的核算、催收。 ivcZ&Yd] 
3、对收回的账款要及时报账。 fy /?(d 
|zS-1Q] 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 bB&9iKP{U3 
4*~I7(ak 
ppH$:5MYx 
职业素质标准 |CG!'p 
1、男女不限,20岁以上。 +#p[9R'8 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、商务礼仪等相关培训 0%rUPz < 
3、具有二年以上互联网广告招商、IT、餐饮、娱乐、旅游等相关工作经验。 n GXQ,l{w 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 O2 Xbpv0 
5、具有较强的责任心与执行力。 ~C^75V 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 x$v6]( 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 HMrH+bfZ1 
8、普通话标准,具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 E-tue;=w 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 LVHGD}L 
10、熟悉计算机和各种办公软件。 X :{60U8'6 
11、具有一定的英语听、说、读写能力。gh_Xl> 
a)]~pmn 
+~j(4_  
媒体部长 角色说明书 -p;9T~~ 
p:/>/^B$b 
o`n\ +Lr 
职责一 媒体计划与管理 q<MQ|/ 
1、依据媒体传播规律,制定传播策略。 Gv^5tKt.1 
2、制定媒介计划方案和购买排期计划。 ?v DZ^ 6K 
3、制定部门业绩目标及达成计划。 *GK56cnMu 
4、前瞻性的洞察所辖媒体策略及趋势,为公司发展提供战略方向。 asKsu3 
5、主导媒体部门高效完成公司媒介采购和投放管理工作。~&@{,&'a 
J6q`mpBt 
职责二 媒体维护与拓展 r+p<V [ 
1、负责合作媒体对外合作与发展。 Mdr4@H X 
2、定期对媒介资源进行更新与管理。 ~?NHRR8t* 
3、及时掌握媒介环境变化及由此导致的对广告效果的影响,采取措施确保或提升广告效果。 ]Wo:;Ur" 
4、与各媒体保持良好关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。 u3psZGJ 
(X%pLG>+ 
职责三 内部协作与管理 mey-PFF> 
1、细化部门业务流程,确保有效实施指挥到位、责任到人。 41`tz(# 
2、组织制定部门相关管理规章制度及绩效考核方案。 wQ)}YL8i 
3、配合、协助销售部门,经营长期而稳固的客户关系。 F,~ 
4、根据公司的整体业务经营策略,协助开发新客户。 ?j`pn Vl 
F11+4QH 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 yM!nef* 
OJz5 $c( 
职业素质标准 Ju de 
1、男女不限,25岁以上。 <GEvrFF 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公关关系、市场营销等专业教育培训。 7kQ:OI 
3、具有三年以上媒介传播领域工作经验。 m u^ y$ 
4、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 |  ,}oi8 
5、能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略做支撑。 $g[VMf: 
6、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力,良好的人际关系。 2b%lP})K 
7、具有一定的品牌推广工作经验,熟悉广告公司的工作流程。 ;e1G?Y*  
8、具有高度的工作积极性、自主性、责任心。 jLObhF|k 
9、较宽的知识面,对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解。 Giq-L5F3 
10、良好的文字功底及方案撰写能力,极强的数字敏感度。 )fHYj@lc 
11、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。PMqjr<4- 
<P GjZ 
/i*8[tg 
媒体经理 角色说明书 #^!ANyL 
*MOCE+N; 
KCxmEl/]q 
.[Ef)nQy 
职责一 媒体建立与维护 Z*?FbwL  
1、协助媒体部长建立及维护媒体关系,与媒体建立广泛的联系。 8>1l !3rw 
2、负责维护媒体关系,开拓新媒体合作方式。 ?5 E6yi 
3、与媒体经理良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系。 5%iOX 
FLV 03 
职责二 策略执行 /ZSe9D 
1、定期对媒介资源进行更新与管理。 CST~e/OR 
2、负责撰写或协助撰写媒体发布稿件,并收集整理和汇总存档。 t_~9Mn!VP; 
3、为客户的广告计划提供媒介策略及实施策略、方法和媒介执行过程监控。 |>g DQD  
4、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行。 u5:KUOQ\h 
5、对项目的媒介传播效果进行评估、数据分析、总结,并出具总结报告。 (y^ }^Ri 
6、关注行业动向,发掘符合公司要求的传播资源。 <j  k]* 
& *?Ap^] 
职责三 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 xsji/.F&A 
V<7Tr%Lk 
职业素质标准 60VPSYmR 
1、男女不限,20岁以上。 zR/+Y[` 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公共关系、市场营销等专业教育培训 `*!y?>rGKc 
3、具有一年以上广告公司、公关公司工作经验。 eLgSL@ 
4、具备较强的媒体运作经验,较高的组织能力与应变能力,能妥善处理与解决突发事件。 px K6F!6 
5、对行业及媒体有深入的了解,熟悉广播媒体的操作方式。 7Ao{~aw` 
6、有较强的策划能力和较好的文字功底。 V|F~ Bmx  
7、拥有较强的数据分析能力。 ivr9SpQZD 
8、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。 [ijD;!h 
9、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。Oh^`u 
w^l ,D 
简历请发至:l-xm@foxmail.comq+Nhv+sR 



对不起,您所在的分组没有发表评论的权限!

HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…