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2015-08-12 14:15 , 前台 行政 助理 职位职责：1、能够及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物…
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2015-08-12 13:50 , 招聘主管 岗位职责1.依据公司招聘计划，有效的开展、执行公司招聘工作2.结合公司实际招聘需求，及时、准确把控人员质量，保质保量完成公司下达的招聘任务3.根据…
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2015-08-12 13:37 , 文档专员 一、岗位描述1、岗位名称：文档专员2、所属部门：总裁办二、任职要求1、教育/经验：中文、文秘、工商管理等专业本科以上…
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2015-08-12 13:35 , 培训主管 培训经理 岗位职责：1、 负责公司培训管理制度建设工作；2、 负责根据培训管理流程，完成各阶段培训工作与分析；3、 根据公司业务发展需要，…
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2015-08-12 11:35 , 企业培训师 岗位职责：1、协助培训经理各项培训工作的前期准备、组织、开展、执行。2、监督各项培训制度的执行情况。3、负责网络大学相关一线…
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2015-08-12 11:09 , 人事助理 工作内容：1、人力资源事务性工作的辅助、支持。2、办理入离职手续以及信息系统日常维护。3、建立和维护人事档案、花名册，及时更新员工个人信…
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2015-08-12 10:55 , 薪酬绩效经理 职位描述：1、根据公司战略和阶段性策略，依据人力资源政策和规划，从公司战略层面建立、健全公司薪酬福利管理制度和标准，优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算，并…
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2015-08-12 10:27 , 招聘专员 岗位职责：1、 建立、完善招聘体系，优化招聘流程；2、 根据公司及各部门招聘需求编制招聘计划，并负责招聘计划的落实与实施；3、 拓展、维护招聘渠道，完成招聘任务指…
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2015-08-12 09:53 , 社保专员 岗位职责1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。
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2015-08-11 18:47 , 招聘经理 互联网 五道口 招聘经理—木瓜移动—五道口—12K-18k工作职责：1. 协助部门进行职位分析，并制定有效的招聘策略2. 利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选…
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2015-08-11 16:02 , 招聘主管 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种…
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2015-08-11 15:53 , 招聘经理 岗位职责：1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘计划、人员编制预算，参与编制各部门职位说明；2、根据年度招聘计划制定阶段性招聘计划方案并组织招聘实施；3、开发…
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2015-08-11 15:46 , 薪酬设计 要求：1、 有过扎实的薪酬核算工作经历，熟悉薪酬架构、体系建立、法定福利及个税等相关政策与法规，可根据企业内外部情况灵活有效的制定薪酬政策；2、 与国际知名人力…
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2015-08-11 15:28 , 培训专员 职位描述岗位职责：1.负责新员工的入职引导和培训；2.负责搜房管理学院的各级别培训课程组织、安排；…
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2015-08-11 13:52 , 人力资源经理 工作职责：1、 COE中负责招聘安置、组织发展（含培训）、雇主品牌（含员工关系）之中的1-2个模块；2、负责领域内发起、策划、实施集团级项目…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号