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【阿里-高德】hr-业务OD

2015-08-11 13:32

来源: 原创

本文同时发布到:OD 北京HR职位

工作职责: 
1、与指定业务线的HRBP配合进行人才发展推动工作的支持和协调;
2、负责落实及传递组织文化;
3、负责员工绩效管理各个阶段的支持工作;
4、负责各个业务场景、管理场景的组织发展、组织文化工作;
5、负责建立员工职业发展机制,制定人才培养规划并组织实施,优化员工职业发展工作;
6、负责配合各项管理行为,调研管理者发展的需要,并设计组织相关的领导力发展计划。
7、组织需要的其它工作。
lKRs#'W 
任职资格:
1、6年经验以上工作经验; 2年以上相同岗位工作经验;
2、本科以上学历;人力资源管理、企业管理、心理学、经济学、统计学等管理学、经济学相关专业;
3、具备人力资源管理、经济学、企业管理等专业知识;具备组织发展、人才培养、绩效管理等专业技能。
/)k2hcjM 
欢迎发送简历到wangjuan.wjuan@alibaba-inc.com                                         
邮件标题:应聘职位-名字-学历-来自HR圈内       


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