-
薪酬绩效经理-客如云-东四十条-20K-28k
-
2020-08-03 15:04 , 无
职责描述:
1、根据公司战略、业务需求,了解公司内外部相关的薪酬绩效现状,协助制定公司的薪酬绩效相关工…
-
1赞
0埋
0 评论2246 人读过来源:原创
-
伯乐华擎-HRVP
-
2020-07-29 12:15 , 无
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源中、长期规划和年度计划,并组织计划的实施;
2、研究和完善集团人力资源开发及经营管理体系(包括人才获取与留任、培训与发展、薪酬绩…
-
5赞
0埋
0 评论2493 人读过来源:原创
-
人事行政主管/专员-NetRain(互联网医疗)-北京双…
-
2020-07-16 17:14 , 无
职责描述:
1.负责招聘(80%)、社保公积金、员工关系(入转调…
-
4赞
1埋
0 评论4142 人读过来源:原创
-
招聘经理-海唐新媒-光华路SOHO-12k+
-
2020-07-16 11:30 , 无
岗位职责:
1、根据人力规划,协助人力资源总监制定招聘计划和招聘预算;
2、开拓、维护、评估招聘渠道,发布招聘信息;
3、负责筛选简历、电话邀约面试…
-
0赞
0埋
0 评论2301 人读过来源:原创
-
HR实习生-海唐新媒-光华路SOHO-100/天
-
2020-07-16 11:24 , 无
职位描述
1、协助招聘,网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试;
2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;
3、协助进行…
-
0赞
0埋
0 评论2356 人读过来源:原创
-
睿晟传媒-招聘主管-北京-10-15K
-
2020-07-13 13:58 , 招聘主管
岗位职责:
1、能独立完成北京、深圳、上海、广州、成都等地区招聘工作
2、有广告代理公司招聘经验至少1以上
3、统招本科以上学历,做招聘至少3年以上
4、有销售…
-
1赞
0埋
0 评论2681 人读过来源:原创
-
人才与组织发展(5年以上)-新世相-北京-18K~28K
-
2020-07-13 11:42 , 组织发展 人才发展 职级 培训
岗位职责:
1、负责职级体系优化迭代及落地运营,组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析。
2、梳理各类业务岗位胜任力模型,设计人员能力成长路径及培养方案,并推动落地执行和持…
-
0赞
1埋
0 评论3307 人读过来源:原创
-
高级/资深招聘(5-10年)-新世相-北京-18K~25K
-
2020-07-13 11:34 , 招聘主管/经理级 招聘专家
岗位职责:
1、担任公司下设业务线的招聘先锋力量,通过出色的招聘专业能力为各业务线招到人、招对人,为业务部门高效地解决人才供应问题。
2、负责公司下设业务线所属细分行业人才库…
-
0赞
0埋
0 评论2578 人读过来源:原创
-
小米集团-招聘运营HR(政策流方向)-小米科技园
-
2020-07-03 18:06 , 招聘运营 政策流程方向 HR
招聘运营-政策流程方向
岗位职责:
1.政策和制度管理:根据业务和组织的发展,不断完善和优化招聘制度和流程。
2.招聘渠道…
-
6赞
0埋
0 评论5620 人读过来源:原创
-
员工关系专员-中科闻歌-海淀北四环
-
2020-07-02 08:44 , 无
岗位职责:
1、 负责员工入离职、异动等手续的办理,健全员工关系管理模相关制度;
2、 负责员工档案、合同等信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;
3、 负责OA…
-
2赞
0埋
0 评论2431 人读过来源:原创
-
HRBP-大豪科技-朝阳区酒仙桥
-
2020-06-30 11:32 , 无
岗位职责:
1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;
2、熟悉事业部内各部门运作流程,负责薪资及激励方案的制定、…
-
3赞
0埋
0 评论2473 人读过来源:原创