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2020-04-29 09:10 , 无
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2020-04-23 16:41 , 无工作职责：人力资源体系建设1. 协助综管部总监根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度；2. 协助综管部总监拟定公司人…
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2020-04-18 20:42 , 无工作内容人力工作：（1）开展人员招聘甄选工作；（2）负责员工入、转、调、离各项手续办理跟进工作；行政工作：（1）负责办公区域的环境、消防安…
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2020-04-16 20:22 , 招聘 职位描述：岗位职责：1、根据公司业务规划，制定人力资源规划并持续调整、落实；2、协助上级识别和诊断各业务部门选/用/育/留的需求、问题，提出HR解决方案，支撑业务目…
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2020-04-14 16:21 , 无
猎头顾问助理 （全职） 5K元/月加…
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2020-04-14 15:04 , 无岗位职责:1、配合公司战略，搭建与完善绩效管理与激励体系，协同HR其他模块和业务不断提高人效；2、深入理解公司业务的核心逻辑，设计、完善公司的激励方案，并推动落地迭代；
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2020-04-14 12:43 , 无岗位职责：1、办公用品采购与领用，办公设备采买及维护，物料采购及管理，2、客户及员工定制礼品及福利的采购及活动的组织与安排；3、负责公司证章照及档案的管理、公司…
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2020-04-14 11:00 , 无岗位职责人力工作：（1）开展人员招聘甄选工作；（2）负责员工考勤管理，为工资核算提供准确依据；（3）负责员工入、转、调、离各项手续办理跟进工作；
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2020-04-13 11:17 , 无1、有专职招聘实习经验，具有较强的人才敏感度；2、熟悉信息流、搜索等媒体广告人才特点，并有相关职位的招聘经历，协调推动能力强；3、猎头经验优先考虑。
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2020-04-13 11:15 , 无职位描述：1.招聘需求统计、人员编制控制；根据年招聘任务组织实施招聘工作；2.新员工入职引导，试用期跟踪；3.招聘品牌建立与维护；4.协助组织架构调整与职…
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2020-04-09 10:21 , 招聘主管 1、根据公司发展战略及人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度招聘计划；2、负责更新和梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘满足公司的人…
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2020-04-07 18:15 , 无岗位职责：1、协助各模块完成事务性工作；2、培训项目相关支持工作；3、招聘相关支持工作；4、领导交办的其他工作。简历投递：…
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2020-04-07 16:16 , 无岗位职责：1.全面负责财务部的日常管理工作；2.根据公司实际情况制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用的业务程序…
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2020-04-02 14:48 , 薪酬 绩效 岗位职责
1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性… - 1赞 0埋 0 评论来源：原创
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2020-04-01 17:15 , 无1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务战略规划，能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，正确解码到对应团队，推动执行和落地；2、…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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