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2014-12-10 17:02 , 由 idachu 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责招聘渠道延展，招聘活动组织及流程优化、人员甄选；2、负责薪酬核算；3、负责员工关系管理。任职要求：
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2014-12-10 15:56 , 由 gongdaokonggu 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述和职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理…
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2014-12-10 15:34 , 由 飞华 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1.了解公司人员配备情况，定期向上级汇报2.在公司内外组织招聘、安排面试、录用等3.提出公司人事管理方面的合理化建议4.协助人事经理接待有关人事方…
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2014-12-10 13:17 , 由 奥普乐 发表 到 [ HR主管级 ]招聘人事行政主管：岗位职责：人力资源：1、公司年度人力预算、规划；2、现有人员招聘，人才库的管理；3、薪酬的设计、调研、规划管理，与…
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2014-12-10 12:23 , 由 sharyliu 发表 到 [ HRM级 ]移动互联金融公司招聘：人力资源经理工作地点：建外SOHO岗位职责：1、全面负责管理招聘、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以…
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2014-12-10 11:16 , 由 lymhs 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、招聘信息的汇总、分类、发布、更新，根据职位需求，对接收的简历进行分类、筛选；2、电话邀约面试；3、面试安排及笔试组织工作； …
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2014-12-17 10:33 , 由 普尔德猎头 发表 到 [ 其他 ]一年一度的实习生培训计划开始，名额有限，速速报名！地点：北京四惠 远洋天地PERNEED Consulting要求：1、具有良…
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2014-12-10 14:55 , 由 紫蔓荼蘼 发表 到 [ HRBP专区 ]【岗位职责】1、为集团事业部或大区提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；2、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、绩效评…
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2014-12-15 14:21 , 由 guoliwuyan 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述工作职责：1.协助对部门进行职位需求分析，执行招聘方案；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.对行业有一定的了解，能够快速…
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2014-12-16 16:19 , 由 文两道 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]任职要求：1.本科以上学历，美术设计等相关专业，三年以上UI设计工作经验；2.具备丰富的设计经验,参与过知名企业或web端/移动端软件产品的UI设计，请随简历附带设计作品；
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2014-10-16 10:02 , 由 xuq1an92 发表 到 [ HR共享资料库 ]
先分享一个链接，社保局的，http://www.bjrbj.gov.cn/wzzx/work_570/work02/，里面的材料很明确，包括外国人、港澳台、等等，还有外国专家证，在此，仅限于企业办理外籍人士的流程和技巧，分享…
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办理外国人就业证材料，如何聘用老外，北京地区
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2014-12-16 11:20 , 由 zp000001 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]地产公司公关关系事业部招聘媒介经理要求1、女性2、文笔好3、形象气质佳4、工作2-4年5、统招本科中文相关专业毕业…
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2014-12-16 11:13 , 由 笑眯眯 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]工作职责(APP设计师,视觉/UI)：1、负责产品的前期视觉用户研究、设计流行趋势分析，主导设定整体视觉风格；2、负责设定软件产品的整体视觉风格；3、负责设计体验、流程…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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