人事主管-淘当铺-大望路-8-10k
来源: 原创
该职位是为兄弟公司（马展兄弟）代招
岗位职责：
1、负责员工的入职、转正、调动、离职手续办理；
2、按照公司招聘管理流程和审批流程组织招聘工作；
3、负责员工薪酬核算及考勤统计工作；
4、负责社保、公积金缴纳、绩效考核管理工作；
5、负责各项人事报表的统计工作；
6、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
7、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
8、领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业。
2、三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上同岗位工作经验。
3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式；
4、熟悉人力资源管理的各个模块，并有实际操作经验，精通招聘、绩效模块者优先；
5、较强的学习能力和责任心，善于自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
7、优秀的外联与公关能力，有良好的执行力及职业素养；
8、熟练运用办公自动化设备及软件。
2、按照公司招聘管理流程和审批流程组织招聘工作；
3、负责员工薪酬核算及考勤统计工作；
4、负责社保、公积金缴纳、绩效考核管理工作；
5、负责各项人事报表的统计工作；
6、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
7、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
8、领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业。
2、三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上同岗位工作经验。
3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式；
4、熟悉人力资源管理的各个模块，并有实际操作经验，精通招聘、绩效模块者优先；
5、较强的学习能力和责任心，善于自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
7、优秀的外联与公关能力，有良好的执行力及职业素养；
8、熟练运用办公自动化设备及软件。
创新型互联网证券公司A轮到位，创始人为哈佛毕业，背景较好。
简历投递：cg@taodangpu.com （注明来自HR圈内招聘网）
