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2015-01-14 17:35 , 由 hanbanggaoke 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司发展需求及现有人员编制，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘…
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招聘主管-北京汉邦高科-海淀区
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2015-01-14 16:05 , 由 izptec 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，参与编制年度、季度人员招聘计划；2.通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘…
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2015-01-14 15:44 , 由 ayibang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1． 完善实施投诉处理全程；2． 完善实施后期质检全程；3． 收集服务过程中的问题并汇总案例库；4． 协助讲师制作课件，制定服…
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2015-01-14 14:52 , 由 完美世界HR 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位名称: Recruiter职位概述:职责:
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2015-01-13 14:42 , 由 40005446 发表 到 [ HRM级 ]工作职责1.高管薪酬管理，协助完成高管薪资方案设计；2.贯彻执行公司的长期激励制度，定期发放员工股权收益；
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2015-01-14 13:56 , 由 clytze10 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1.组织实施人才招聘，促进人员及时到位与优化配置；2.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；3..协助事业部做好人员招聘、培训及…
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2015-01-14 13:33 , 由 人事小兵 发表 到 [ HRBP专区 ]任职资格：1、本科及以上学历，3年以上的IT/互联网/电子商务行业招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，可以独自搭建公司人事体系架…
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2015-01-14 10:29 , 由 artron 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划…
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2015-01-13 16:55 , 由 baocai 发表 到 [ HRM级 ]职位描述岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟…
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2015-01-13 16:43 , 由 ALLEN_ZHANG 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、员工档案管理；2、入、离、转、调手续办理；3、花名册管理及公司各中心各部门人事数据输出；4、劳动合同…
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2015-01-13 16:06 , 由 yonyouzp 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；2、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、初试；3、完善优化招聘制度和流程，提…
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2015-01-13 15:21 , 由 bff1018 发表 到 [ 北京HR职位 ]【岗位职责】1. 全面、深入了解公司的薪酬福利体系，制定公司的薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度，优化薪酬制作发放流程；2. 负责月度薪酬的…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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