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2015-03-06 11:50 , 由 sallyrlrw 发表 到 [ HR主管级 ]招聘主管/高级招聘专员岗位职责：1、 独立组织完成职位招聘，定期完成量化工作要求，能独立处理和解决所负责工作，确保招聘效率效果；2、 面试组织与…
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2015-02-27 16:07 , 由 ljhlwzhly 发表 到 [ HR主管级 ]任职要求1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；2. 2年或以上培训或企业文化模块工作经验，有培训组织经验者优先考虑；3. 亲和力强，有较好的组织和协作能…
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2015-03-03 20:05 , 由 justweixin 发表 到 [ HR主管级 ]侧重于体系搭建，流程梳理，进行数据分析及方案设计，熟悉互联网行业或制度体系较为完善公司背景优先，欢迎对自己有规划有目标有想法有创造力的小伙伴加入，
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2015-03-12 18:44 , 由 投中集团 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，协助CEO搭建匹配公司战略的组织结构、人力资源结构，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 制定并…
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2015-03-12 16:53 , 由 泚苜 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、负责辅助、支持招聘工作，简历搜索、面试安排，跟进面试流程；2、负责招聘信息的及时维护和更新；3、协助招聘…
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2015-03-12 16:26 , 由 lifeng308 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位要求：1、教育背景：大专以上学历，新闻、策划相关专业。2、工作经验：一年以上网站编辑工作经验。3、知识/技能：1…
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2015-03-12 15:18 , 由 martinaperneed 发表 到 [ HR专员助理级 ]要求：1. 一年HR工作经验，或者大学毕业生；2. 主要负责HR Operation和Payroll；3. 性格稳定，踏实，细心；4. 愿意在HR领域继续发展 （比如：Operation或Pa…
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2015-03-12 15:15 , 由 tina062412 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：一、岗位管理1.对公司的岗位设置提供专业建议，帮助公司合理控制部门的岗位编制和定员；2.组织各部门编写岗位说明书，汇总、审核其编写的岗位说明书；…
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2015-03-12 15:08 , 由 tina062412 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：培训模块工作：
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2）公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
&nbs… - 0 评论2470 人读过标签 : HR专员
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2015-03-12 14:52 , 由 gymlover 发表 到 [ 上海职位 ]职位描述1、负责线上线下岗位的招聘、甄选、面试工作；2、负责员工关系管理工作，包括制度的制定、优化和执行工作；3、负责人力资源制度相关制定及企…
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2015-03-12 14:49 , 由 yoyo2444 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责商场各项经营数据的整理、统计与分析，并撰写业务分析报告。2、通过对各阶段各项销售数据的分析，为公司的经营决策提供依据；3、通过对促销活动数据的…
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2015-03-12 14:12 , 由 ksohr 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1、负责根据业务需求和原型，进行业务流程及数据库相关的开发工作。2、参与程序架构设计和数据库设计，SQL 存储过程开发和测试。
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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